职位详情
居家办公~
岗位职责:
• 制定并执行区域业务发展计划
• 达成区域内的财务绩效目标,包括销量、总营业额及毛利率
• 与经销商/渠道合作伙伴共同制定、确认并落实年度业务规划,并在计划涉及的各个方面提供持续支持,涵盖:
销售业绩管理,包含预测与报告,并及时进行干预调整
提升销售团队能力(技能与专业知识)
推动客户方案落地,扩大覆盖范围并提升客户满意度
维护品牌形象并确保合规执行
落实健康安全环保(HSSE)及商业行为合规要求
• 在目标区域内拓展新合作方/客户资源
识别潜在经销商,填补指定区域市场空白
培训并赋能经销商团队,快速提升其市场竞争力和份额
运用价值营销策略主导区域车队业务增长
• 确保区域内经销商有效应用各类销售工具和系统
• 针对重点行业和客户群体优化服务体验,持续推动运营效率提升,确保客户声音贯穿于各项决策中,推进标准化销售方案与基础客户方案保持一致
• 确保通过第三方或中介开展的所有本地活动完全符合公司行为准则及当地反垄断法规,遵守所在国法律法规以及集团、业务单元和区域的各项政策与标准
任职要求:
· 具备学士学位或同等专业资质
• 至少5年经销商销售与管理相关工作经验
• 熟悉商用车配件公开市场为必要条件
• 具备出色的经销商管理能力
• 拥有谈判管理经验及良好的沟通技巧
• 能够独立作业,适应远程灵活工作模式
• 工作细致,具备推动经销商实现终端出货(sell-out)的能力,而非仅停留在进货层面(sell-in)
• 熟悉商用车司机、维修厂及车队运营者需求者优先考虑
• 具备制定并落地执行业务计划的实际能力
岗位职责:
• 制定并执行区域业务发展计划
• 达成区域内的财务绩效目标,包括销量、总营业额及毛利率
• 与经销商/渠道合作伙伴共同制定、确认并落实年度业务规划,并在计划涉及的各个方面提供持续支持,涵盖:
销售业绩管理,包含预测与报告,并及时进行干预调整
提升销售团队能力(技能与专业知识)
推动客户方案落地,扩大覆盖范围并提升客户满意度
维护品牌形象并确保合规执行
落实健康安全环保(HSSE)及商业行为合规要求
• 在目标区域内拓展新合作方/客户资源
识别潜在经销商,填补指定区域市场空白
培训并赋能经销商团队,快速提升其市场竞争力和份额
运用价值营销策略主导区域车队业务增长
• 确保区域内经销商有效应用各类销售工具和系统
• 针对重点行业和客户群体优化服务体验,持续推动运营效率提升,确保客户声音贯穿于各项决策中,推进标准化销售方案与基础客户方案保持一致
• 确保通过第三方或中介开展的所有本地活动完全符合公司行为准则及当地反垄断法规,遵守所在国法律法规以及集团、业务单元和区域的各项政策与标准
任职要求:
· 具备学士学位或同等专业资质
• 至少5年经销商销售与管理相关工作经验
• 熟悉商用车配件公开市场为必要条件
• 具备出色的经销商管理能力
• 拥有谈判管理经验及良好的沟通技巧
• 能够独立作业,适应远程灵活工作模式
• 工作细致,具备推动经销商实现终端出货(sell-out)的能力,而非仅停留在进货层面(sell-in)
• 熟悉商用车司机、维修厂及车队运营者需求者优先考虑
• 具备制定并落地执行业务计划的实际能力
2026-03-02 13:49
IP属地:福建厦门
职位福利
本科5-10年

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

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