广州·黄埔区
职位详情
岗位职责：
1. 负责分公司招聘工作的全流程统筹，制定并落实年度招聘规划；
2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作流程；
3. 统筹薪酬福利管理工作，定期组织市场薪酬水平调研；
4. 协助业务总经理开展团队运营管理，提升组织凝聚力与员工满意度；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上人力资源多模块实操经验，其中至少2年管理岗位经历，有主导薪酬体系优化项目者优先；
3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；
4. 拥有电器、家居类零售门店行业从业背景者优先录用。
1. 负责分公司招聘工作的全流程统筹，制定并落实年度招聘规划；
2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作流程；
3. 统筹薪酬福利管理工作，定期组织市场薪酬水平调研；
4. 协助业务总经理开展团队运营管理，提升组织凝聚力与员工满意度；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上人力资源多模块实操经验，其中至少2年管理岗位经历，有主导薪酬体系优化项目者优先；
3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；
4. 拥有电器、家居类零售门店行业从业背景者优先录用。
2026-03-02 11:00
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
深圳市方瑞厨具有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
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