杭州·滨江区
职位详情
任职要求
1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，英语能力突出者更佳。
2. 工作经验：具备3-5年人力资源领域工作经验，有制造业或互联网行业背景者优先考虑。
3. 专业技能：精通国家劳动法律法规，熟练掌握招聘、培训、员工关系等模块的运作与实践。
4. 沟通能力：具备较强的协调沟通能力，能高效处理多任务挑战，富有团队协作意识。
5. 战略思维：拥有战略性视角，善于将人力资源工作与业务发展深度融合，为业务提供定制化支持。
6. 数据分析能力：具备扎实的数据分析功底和数据导向思维，能通过数据优化人力决策与策略。
7. 具备出色的社交、表达与演讲技巧；拥有良好的统筹、规划、分析及问题解决能力；品行良好、责任感强，能适应较高强度的工作节奏。英语可作为工作语言者优先。
岗位职责：
1. 招聘与人才管理：统筹人员需求预测，制定并执行招聘计划，保障招聘效率与质量。
2. 培训与发展：识别员工发展需求，策划年度培训方案，并跟进培训成果评估。
3. 绩效管理：搭建并优化绩效管理体系，组织实施绩效考核与反馈机制。
4. 企业文化建设：策划并开展文化活动，推广企业核心价值观，引导员工价值认同。
6. 协助组织适应外部环境变化，推动组织成员在认知、态度、价值观层面的转变，优化组织结构，提升组织持续发展能力。
7. 根据企业战略发展需要，对总部及各分支机构的组织架构进行评估、设计与效能分析；明确部门职能、岗位设置、职级体系、职责权限与编制配置，并负责日常运营管理工作。
1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，英语能力突出者更佳。
2. 工作经验：具备3-5年人力资源领域工作经验，有制造业或互联网行业背景者优先考虑。
3. 专业技能：精通国家劳动法律法规，熟练掌握招聘、培训、员工关系等模块的运作与实践。
4. 沟通能力：具备较强的协调沟通能力，能高效处理多任务挑战，富有团队协作意识。
5. 战略思维：拥有战略性视角，善于将人力资源工作与业务发展深度融合，为业务提供定制化支持。
6. 数据分析能力：具备扎实的数据分析功底和数据导向思维，能通过数据优化人力决策与策略。
7. 具备出色的社交、表达与演讲技巧；拥有良好的统筹、规划、分析及问题解决能力；品行良好、责任感强，能适应较高强度的工作节奏。英语可作为工作语言者优先。
岗位职责：
1. 招聘与人才管理：统筹人员需求预测，制定并执行招聘计划，保障招聘效率与质量。
2. 培训与发展：识别员工发展需求，策划年度培训方案，并跟进培训成果评估。
3. 绩效管理：搭建并优化绩效管理体系，组织实施绩效考核与反馈机制。
4. 企业文化建设：策划并开展文化活动，推广企业核心价值观，引导员工价值认同。
6. 协助组织适应外部环境变化，推动组织成员在认知、态度、价值观层面的转变，优化组织结构，提升组织持续发展能力。
7. 根据企业战略发展需要，对总部及各分支机构的组织架构进行评估、设计与效能分析；明确部门职能、岗位设置、职级体系、职责权限与编制配置，并负责日常运营管理工作。
2026-03-02 08:33
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年员工关系组织发展企业文化
河南外陆机电设备安装有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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