职位详情
岗位职责:
(接受实习生/应届生) 入职带薪培训/可开实习证明/三方协议
招聘年龄18-44
1. 负责硬件产品的功能、性能、可靠性及兼容性测试,编写并执行测试用例,输出规范测试报告
2. 搭建和维护硬件测试环境,包括测试平台、仪器设备(如示波器、万用表、负载仪等)的校准与使用
3. 参与硬件设计评审,从可测性、可维护性角度提出改进建议,推动问题闭环与设计优化
4. 配合研发团队定位硬件故障,分析电路原理图与PCB布局,协助完成失效分析与整改验证
主要是针对(手机,平板,电脑,耳机等电子产品)确保测试环境的准确性和有效,准确理解并执行测试标准和测试用例
.合理安排测试计划并完成测试,确保测试质量和效率,. 输出详细的硬件测试报告,记录测试结果.
(接受实习生/应届生) 入职带薪培训/可开实习证明/三方协议
招聘年龄18-44
1. 负责硬件产品的功能、性能、可靠性及兼容性测试,编写并执行测试用例,输出规范测试报告
2. 搭建和维护硬件测试环境,包括测试平台、仪器设备(如示波器、万用表、负载仪等)的校准与使用
3. 参与硬件设计评审,从可测性、可维护性角度提出改进建议,推动问题闭环与设计优化
4. 配合研发团队定位硬件故障,分析电路原理图与PCB布局,协助完成失效分析与整改验证
主要是针对(手机,平板,电脑,耳机等电子产品)确保测试环境的准确性和有效,准确理解并执行测试标准和测试用例
.合理安排测试计划并完成测试,确保测试质量和效率,. 输出详细的硬件测试报告,记录测试结果.
2026-03-01 14:24
IP属地:广东
职位福利
学历不限经验不限智能硬件类通信设备类手机/电脑硬件类机器人/无人机类光电器件类接受实习生/应届生独立岗位,独立部门入职带薪培训

富联华工业(深圳)有限公司
未融资 · 4人以上

工作地址

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