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岗位职责:1. 负责招聘全流程管理,包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如线上平台、校园、内部推荐等),提升人才获取效率
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职转化率
4. 定期进行招聘数据分析,输出月度/季度招聘报告,为人力规划提供数据支持
5. 协同业务部门明确用人标准,推动人岗精准匹配,保障关键岗位及时到岗
任职要求:1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础劳动法律法规知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力佳
3. 熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据整理与基础报表制作
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 学历不限,经验不限,欢迎踏实肯学、志在HR领域发展的新人加入
2026-03-01 09:49
IP属地:江苏

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