西安·雁塔区
职位详情
一、工资待遇：
基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪8-12K元/月，综合月薪12-15K元/月）
二、岗位职责：
1. 广告素材全流程管理：主导信息流广告、蓝 V 账号及素人 UGC 账号的视频创意策划与脚本撰写，全面负责拍摄执行与后期制作环节。结合产品核心卖点、用户兴趣标签及 5A 人群画像，制定差异化内容策略，并搭建标准化素材生产流程；深入研究各平台推荐机制与爆款内容趋势，持续优化创意表现形式，保障内容竞争力。
2. 投放效果与成本精细运营：联动运营团队开展 AB 测试与数据复盘，聚焦提升素材 2 秒跳出率、平均观看时长、点击率、转化率及 ROI 等关键指标。以素材表现为核心依据，通过数据反馈动态调整创作方向，推动 GMV 增长，对最终转化成效负责。
3. 素材资产体系搭建：构建并持续完善短视频素材库（含脚本模板、高转化分镜案例、创意灵感清单等），定期沉淀可复制的创作方法论。密切关注行业竞品动向，提炼高效转化素材的核心逻辑与通用模型，实现优质内容的快速迭代与批量输出。
4. 多场景文案创作能力：具备多样化文案写作实力，能胜任广告方案、宣传语、视频脚本等多种文本类型与风格表达，语言需精准、生动且富有感染力，确保信息有效传递并驱动用户行为。
5. 整合营销与活动落地执行：参与创新营销模式探索，牵头整合营销活动的整体策划与实施推进。需具备线上活动策划经验，能够独立完成从方案设计、资源统筹、过程管控到效果评估的全流程项目管理。
三、任职要求：
1. 学历与专业背景：统招本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。
2. 行业经验与核心能力：5年以上信息流广告短视频策划实战经验，熟悉短视频内容运作逻辑，精通3秒完播率等关键指标优化方法；具备高度数据敏感性，能通过数据分析指导内容优化路径。
3. 职业素养：自我驱动力强，执行力出色，能在高速变化的短视频环境中持续深耕，主动学习行业新知与创意手法；文字表达能力强，网络嗅觉灵敏，善于捕捉热点并转化为有效创作素材。
4. 综合素质：具备系统性数据分析思维，能以数据反哺内容策略；拥有良好的沟通协作能力和团队合作意识，适应高强度、快节奏工作环境，抗压能力佳。
四、员工福利：
1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2. 每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3. 公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4. 节日福利/员工生日会；
5. 每半年薪资评定，可上浮或不浮动。
基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪8-12K元/月，综合月薪12-15K元/月）
二、岗位职责：
1. 广告素材全流程管理：主导信息流广告、蓝 V 账号及素人 UGC 账号的视频创意策划与脚本撰写，全面负责拍摄执行与后期制作环节。结合产品核心卖点、用户兴趣标签及 5A 人群画像，制定差异化内容策略，并搭建标准化素材生产流程；深入研究各平台推荐机制与爆款内容趋势，持续优化创意表现形式，保障内容竞争力。
2. 投放效果与成本精细运营：联动运营团队开展 AB 测试与数据复盘，聚焦提升素材 2 秒跳出率、平均观看时长、点击率、转化率及 ROI 等关键指标。以素材表现为核心依据，通过数据反馈动态调整创作方向，推动 GMV 增长，对最终转化成效负责。
3. 素材资产体系搭建：构建并持续完善短视频素材库（含脚本模板、高转化分镜案例、创意灵感清单等），定期沉淀可复制的创作方法论。密切关注行业竞品动向，提炼高效转化素材的核心逻辑与通用模型，实现优质内容的快速迭代与批量输出。
4. 多场景文案创作能力：具备多样化文案写作实力，能胜任广告方案、宣传语、视频脚本等多种文本类型与风格表达，语言需精准、生动且富有感染力，确保信息有效传递并驱动用户行为。
5. 整合营销与活动落地执行：参与创新营销模式探索，牵头整合营销活动的整体策划与实施推进。需具备线上活动策划经验，能够独立完成从方案设计、资源统筹、过程管控到效果评估的全流程项目管理。
三、任职要求：
1. 学历与专业背景：统招本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。
2. 行业经验与核心能力：5年以上信息流广告短视频策划实战经验，熟悉短视频内容运作逻辑，精通3秒完播率等关键指标优化方法；具备高度数据敏感性，能通过数据分析指导内容优化路径。
3. 职业素养：自我驱动力强，执行力出色，能在高速变化的短视频环境中持续深耕，主动学习行业新知与创意手法；文字表达能力强，网络嗅觉灵敏，善于捕捉热点并转化为有效创作素材。
4. 综合素质：具备系统性数据分析思维，能以数据反哺内容策略；拥有良好的沟通协作能力和团队合作意识，适应高强度、快节奏工作环境，抗压能力佳。
四、员工福利：
1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2. 每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3. 公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4. 节日福利/员工生日会；
5. 每半年薪资评定，可上浮或不浮动。
2026-03-01 09:43
IP属地：陕西西安
职位福利
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