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岗位职责:
1、掌握初中或高中相应学科的知识体系,现面向各学科各学段公开招聘教师;
2、及时了解并跟进中考、高考的考试要求及考纲动态;
3、结合学生实际学习情况,制定个性化教学计划;
4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生的学习进展;
5、定期开展师生互动,针对个别学生进行有效沟通与辅导;
6、积极参与总部组织的教研活动,承担新教材及教辅资料的编写与审核工作。

任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、表达清晰,沟通能力强,富有亲和力,逻辑条理分明;
3、有耐心和责任感,热爱教育事业;
4、普通话达到标准水平;
5、性格积极乐观,工作认真投入,具备良好的抗压能力;
6、时间管理意识强,不随意请假或调整休息时间;
7、具备基本计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件;
8、有教学实践经验者优先考虑。

晋升空间:
公司提供专业发展与管理双通道晋升路径,员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人;部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员;部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:教师—科目负责人—教学主管—教务校长
2、专业方向:普通教师—优秀教师—金牌教师

培训机制:
提供多元化培训支持:包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训,全面助力教师职业成长。

薪酬福利:
薪资范围:18000—30000(按课时计酬,上不封顶)
1、底薪加课时费结构;
2、入职即按规定缴纳五险一金;
3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假,保障工作与生活平衡;
4、定期组织企业文化活动,营造轻松活跃的工作环境;
5、疫情期间坚持准时足额发放薪资,未出现降薪、缓发或裁员情况;
6、地理位置优越,生源稳定优质,办公地址:地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309
2026-03-01 09:32
IP属地:北京

职位福利

本科1-3年小班授课线下授课一对一授课授课老师高中初中
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