河东区
职位详情
岗位职责：
1. 集团入职事务统筹：全面负责集团总部及下属各分子公司员工入职、转正、调动、离职等全流程的合规运作。制定并持续优化入职办理的标准操作流程，确保手续完备、档案齐全、信息准确无误。牵头开展入职引导与宣导工作，传播企业文化和核心理念，助力新员工高效融入组织环境。
2. 新员工培训体系执行与优化：构建并迭代完善新员工培训机制，统一规划培训安排、调配实施资源，并开展培训效果追踪评估。承担部分通用课程授课任务，协同业务条线优化新人业务适应期的成长路径设计。
3. 企业文化践行与活动实施：主导策划集团级员工关爱项目、文化主题推广活动及表彰大会等，营造健康积极的团队氛围。推动文化理念在入职管理及日常员工互动中的落地，配合挖掘并推广优秀实践案例。
4. 制度与流程改进：定期审视员工关系相关管理制度，识别潜在风险与流程堵点，推进制度完善及数字化管理升级。
任职要求：
1. 工作经验：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或企业文化方向，须有在集团总部或规模超千人的企业中承担员工关系统筹职责的经历。
2. 专业能力：通晓劳动法律法规及相关入离调转合规要求，具有较强的风险预判与防控能力；可独立完成新员工培训项目及中大型文化活动的策划与执行。
3. 综合素质：
亲和力与共情力：擅长与员工交流互动，能够传递组织温暖与信任。
细致与责任感：确保入职流程零失误，对细节严谨把控。
协调统筹能力：能跨部门高效协作，保障培训与活动顺利落地。
抗压能力：在集中入职期或处理复杂人事事务时，保持高效稳定输出。
1. 集团入职事务统筹：全面负责集团总部及下属各分子公司员工入职、转正、调动、离职等全流程的合规运作。制定并持续优化入职办理的标准操作流程，确保手续完备、档案齐全、信息准确无误。牵头开展入职引导与宣导工作，传播企业文化和核心理念，助力新员工高效融入组织环境。
2. 新员工培训体系执行与优化：构建并迭代完善新员工培训机制，统一规划培训安排、调配实施资源，并开展培训效果追踪评估。承担部分通用课程授课任务，协同业务条线优化新人业务适应期的成长路径设计。
3. 企业文化践行与活动实施：主导策划集团级员工关爱项目、文化主题推广活动及表彰大会等，营造健康积极的团队氛围。推动文化理念在入职管理及日常员工互动中的落地，配合挖掘并推广优秀实践案例。
4. 制度与流程改进：定期审视员工关系相关管理制度，识别潜在风险与流程堵点，推进制度完善及数字化管理升级。
任职要求：
1. 工作经验：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或企业文化方向，须有在集团总部或规模超千人的企业中承担员工关系统筹职责的经历。
2. 专业能力：通晓劳动法律法规及相关入离调转合规要求，具有较强的风险预判与防控能力；可独立完成新员工培训项目及中大型文化活动的策划与执行。
3. 综合素质：
亲和力与共情力：擅长与员工交流互动，能够传递组织温暖与信任。
细致与责任感：确保入职流程零失误，对细节严谨把控。
协调统筹能力：能跨部门高效协作，保障培训与活动顺利落地。
抗压能力：在集中入职期或处理复杂人事事务时，保持高效稳定输出。
2026-03-01 08:54
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年入转调离劳动关系企业文化建设员工关怀
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
天津东丽区招工地小工/杂工包住不包吃不压工资不压工资道路改造的活工资上限高试活全看能力能力高工资就高
230-260元/天
小工包住1-2人月结
天津 东丽区2026年06月27日 21:27
先生
刚刚活跃天津宁河县招工地小工/杂工
5000-7000元/月
小工长期包住包吃1-2人月结个人
天津 宁河县2026年06月27日 21:26
智先生
刚刚活跃天津南开区招泥瓦工350块钱要专业的奥，一天活
300-400元/天
泥瓦工1-4天1-2人
天津 南开区 学府街2026年06月27日 21:23
孙先生
刚刚活跃
天津武清区菜鸟物流园招强电一人，安装灯具，14一个，800个，自带安全帽马甲，五点安全带，电动工具。
300-400元/天
强电工1-2人
天津 武清区 廊坊经济开发区2026年06月27日 21:23
先生
今日活跃
天津武清区招钢结构安装/打板，，招聘几位常年干钢结构打板的师傅，不怎么会干的勿扰。勿扰
1-1.3万元/月
钢结构打板15-30天包住1-2人月结
天津 武清区 梅厂2026年06月27日 21:22
朱先生
刚刚活跃
收藏职位
