深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略规划，制定区域人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障；
2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制与员工职业成长路径；
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、计划与实施举措；
4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化的培育与深化；
5、负责相关行政管理与运营制度的编制、推行及周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队的管理与运作，确保条线内部获得高效的服务支撑与后勤保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上企业人事行政管理、办公室主管类岗位工作经验，熟悉相关政策法规；
3、全面掌握人力资源各职能模块，深入了解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等相关专业知识，熟知国家及地方相关法律法规；
5、精通行政与人事工作流程，具备熟练的问题处理能力；
6、具备前瞻性的思维视角，优秀的分析判断力与决策建议能力；
7、执行力强，善于沟通协调，具有团队引领力与良好的人际互动技巧；
8、能接受短期出差；
9、能适应单休工作安排。
1、依据公司战略规划，制定区域人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障；
2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制与员工职业成长路径；
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、计划与实施举措；
4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化的培育与深化；
5、负责相关行政管理与运营制度的编制、推行及周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队的管理与运作，确保条线内部获得高效的服务支撑与后勤保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上企业人事行政管理、办公室主管类岗位工作经验，熟悉相关政策法规；
3、全面掌握人力资源各职能模块，深入了解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等相关专业知识，熟知国家及地方相关法律法规；
5、精通行政与人事工作流程，具备熟练的问题处理能力；
6、具备前瞻性的思维视角，优秀的分析判断力与决策建议能力；
7、执行力强，善于沟通协调，具有团队引领力与良好的人际互动技巧；
8、能接受短期出差；
9、能适应单休工作安排。
2026-03-01 08:32
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘人事培训
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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