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【岗位职责】
1、制定并落实企业招聘战略与实施方案,保障招聘流程的规范性与高效性。
2、统筹组织全公司范围内的招聘工作,涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进等环节。
3、深入对接各业务部门,准确把握用人需求,识别核心岗位,定制并推行精准招聘策略。
4、研究行业人才市场动态与同行招聘动向,持续优化招聘渠道布局与执行方式,增强雇主影响力。
5、定期汇总招聘数据,开展效果评估,针对性提出优化建议,提升招聘效能与候选人体验。
6、具备施工类岗位、管理类岗位及现场招聘实操经验者优先。

【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑。
2、具备10年以上招聘领域工作经验,其中至少2年团队管理经历。
3、精通各类招聘渠道运作,拥有扎实的招聘方法论与策略设计能力。
4、具备出色的沟通协作能力,能灵活应对组织变化与业务挑战。
5、有机电安装行业工作经验者优先。
2026-03-01 08:13
IP属地:广东广州

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本科及以上5-10年高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
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广东辉畅建设工程有限公司
· 2人以上
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