深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率
3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设
4. 定期分析招聘数据（如渠道效果、周期、留存率等），输出复盘报告并提出优化建议
5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动
任职要求：
1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行
3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统
4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率
3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设
4. 定期分析招聘数据（如渠道效果、周期、留存率等），输出复盘报告并提出优化建议
5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动
任职要求：
1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行
3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统
4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神
2026-02-28 18:52
IP属地：广东深圳
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学历不限经验不限混合办公不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门企业服务
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