闵行区
职位详情
晚托老师 / 小学老师 / 高端晚托老师 / 小学全科老师
岗位亮点：
1. 全上海36家校区就近安排工作地点：徐汇、黄浦、闵行、静安、长宁、普陀、虹口、杨浦、浦东新区均设有教学点
2. 享受周末1.5天休息！！！
3. 晚托领域领先薪酬标准：月综合收入9K-12K；
4. 配备系统化培训与晋升机制，管理岗位全部从一线选拔，教师并非职业终点！！
5. 刚需型教育服务，不受“双减”政策影响；
6. 行业发展上限高，薪资、能力、职级全方位成长！！！
7.【面试流程】
总部初试（含笔试+面试）→推荐至1-2所校区复试→录用通知（当天反馈结果）
面试后确定薪资，不接受远程视频面试，需本人在上海方可预约面谈，不设KPI考核，尊重彼此时间成本，诚挚感谢理解。
（一）【工作职责】：
1. 负责学生作业监督、答疑解惑及背诵默写等任务，课后针对不同学生实施个性化辅导，如：雏鹰班（1年级）；成长班（2/3/4/5年级）错题巩固、名校拓展练习和阶段性复习等内容
2. 定期分析学生学习数据并形成总结，主动与家长保持高效沟通，建立长期、稳定且互信的家校关系，避免出现家长投诉情况；
3. 为在读学员提供高品质教学服务，配合主管完成续费目标；积极引导学生转介绍，推动新学员加入。
（二）【我们期待这样的你】：
1. 年龄22-35岁，具备本科学历（优秀者可适度放宽要求）；
2. 拥有2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，具备较丰富的带教经历，累计辅导学生不少于8人；
3. 熟悉小学语文、数学、英语基础知识，能独立指导学生完成作业；
4. 普通话标准，无明显口音，仪态端正，富有亲和力，性格积极乐观；
5. 具备较强的学习力、应变能力和抗压能力，适应大班制教学辅导模式；
6. 热爱教育事业，具备良好的服务意识，有爱心、耐心，喜爱儿童；
7. 加分项：
◆ 持有教师资格证者优先；
◆ 累计带教学生人数达8人及以上者优先；
【晋升路径】：
1. 晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人
2. 晚托老师→年级组长→学科组长→教研员
3. 晚托老师→周末学习小组组长→周末名师
岗位亮点：
1. 全上海36家校区就近安排工作地点：徐汇、黄浦、闵行、静安、长宁、普陀、虹口、杨浦、浦东新区均设有教学点
2. 享受周末1.5天休息！！！
3. 晚托领域领先薪酬标准：月综合收入9K-12K；
4. 配备系统化培训与晋升机制，管理岗位全部从一线选拔，教师并非职业终点！！
5. 刚需型教育服务，不受“双减”政策影响；
6. 行业发展上限高，薪资、能力、职级全方位成长！！！
7.【面试流程】
总部初试（含笔试+面试）→推荐至1-2所校区复试→录用通知（当天反馈结果）
面试后确定薪资，不接受远程视频面试，需本人在上海方可预约面谈，不设KPI考核，尊重彼此时间成本，诚挚感谢理解。
（一）【工作职责】：
1. 负责学生作业监督、答疑解惑及背诵默写等任务，课后针对不同学生实施个性化辅导，如：雏鹰班（1年级）；成长班（2/3/4/5年级）错题巩固、名校拓展练习和阶段性复习等内容
2. 定期分析学生学习数据并形成总结，主动与家长保持高效沟通，建立长期、稳定且互信的家校关系，避免出现家长投诉情况；
3. 为在读学员提供高品质教学服务，配合主管完成续费目标；积极引导学生转介绍，推动新学员加入。
（二）【我们期待这样的你】：
1. 年龄22-35岁，具备本科学历（优秀者可适度放宽要求）；
2. 拥有2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，具备较丰富的带教经历，累计辅导学生不少于8人；
3. 熟悉小学语文、数学、英语基础知识，能独立指导学生完成作业；
4. 普通话标准，无明显口音，仪态端正，富有亲和力，性格积极乐观；
5. 具备较强的学习力、应变能力和抗压能力，适应大班制教学辅导模式；
6. 热爱教育事业，具备良好的服务意识，有爱心、耐心，喜爱儿童；
7. 加分项：
◆ 持有教师资格证者优先；
◆ 累计带教学生人数达8人及以上者优先；
【晋升路径】：
1. 晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人
2. 晚托老师→年级组长→学科组长→教研员
3. 晚托老师→周末学习小组组长→周末名师
2026-02-28 17:31
IP属地：上海
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