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岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取效率与质量
3. 协同业务部门梳理岗位画像,参与面试评估,提供专业用人建议,助力人岗精准匹配
4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),优化招聘策略与执行流程
5.参与雇主品牌建设,策划并落地校园招聘、开放日、职场分享等活动,提升企业人才吸引力

任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台,具备基础HR知识及劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 学习能力强,逻辑清晰,熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析意识
4. 有招聘实习或1年以上招聘实操经验者优先,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5.学历要求:不限(大专及以上优先)
2026-02-28 15:25
IP属地:安徽

职位福利

学历不限
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