西城区
职位详情
技能要求：置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试
【招聘岗位】：
置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；
2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；
3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；
5、负责房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系；
6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。
【任职要求】：
1、专业不限，需具备统招专科及以上学历；
2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长；
3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；
4、沟通能力强，态度积极，乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；
2、实习期间投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；
4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内外旅游奖励、公司互助基金等
【人才发展路线】：
1、经纪人在链家可选择专业化职业路径或管理方向持续发展；
2、管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。
Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与协作，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层
【系统培训】
1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训；
2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领深入参与实际业务场景
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试
【招聘岗位】：
置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；
2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；
3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；
5、负责房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系；
6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。
【任职要求】：
1、专业不限，需具备统招专科及以上学历；
2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长；
3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；
4、沟通能力强，态度积极，乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；
2、实习期间投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；
4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内外旅游奖励、公司互助基金等
【人才发展路线】：
1、经纪人在链家可选择专业化职业路径或管理方向持续发展；
2、管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。
Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与协作，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层
【系统培训】
1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训；
2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领深入参与实际业务场景
2026-02-28 11:30
IP属地：北京
职位福利
本科及以上经验不限包住五险一金
贝壳找房（北京）科技有限公司
· 6人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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