西城区
职位详情
技能要求：置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试
【招聘岗位】：
置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；
2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；
3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；
5、负责房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系；
6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。
【任职要求】：
1、专业不限，需具备统招专科及以上学历；
2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长；
3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；
4、沟通能力强，态度积极，乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；
2、实习期间投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；
4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内外旅游奖励、公司互助基金等
【人才发展路线】：
1、经纪人在链家可选择专业化职业路径或管理方向持续发展；
2、管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。
Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与协作，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层
【系统培训】
1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训；
2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领深入参与实际业务场景
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试
【招聘岗位】：
置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）
【岗位职责】：
1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；
2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；
3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；
4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；
5、负责房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系；
6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。
【任职要求】：
1、专业不限，需具备统招专科及以上学历；
2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长；
3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；
4、沟通能力强，态度积极，乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；
2、实习期间投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；
4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内外旅游奖励、公司互助基金等
【人才发展路线】：
1、经纪人在链家可选择专业化职业路径或管理方向持续发展；
2、管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。
Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与协作，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层
【系统培训】
1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训；
2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领深入参与实际业务场景
2026-02-28 11:30
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
不开心就辞职加入我们/诚邀成为事业合伙人/市中心高薪门店/无责底薪6000/五险二金/出国奖励
1.5-3万元/月
地产中介社保经验不限本科住宅房产商业房产办公房产新房别墅二手房
北京 西城区
收藏职位
