深圳·宝安区
职位详情
福利待遇：
1、薪酬激励：我们提供每年至少一次的调薪机会，坚持“以贡献定回报”，让员工的努力获得应有的认可与激励。
2、五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、学习成长：我们为每位新人配备专属导师，提供系统入职培训与技能指导，公司持续采购专业课程与学习资源，助力团队能力提升。
4、文化氛围：公司秉持开放包容、积极向上的文化，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新并为员工提供实践新想法的机会与空间。
5、日常关怀：每周提供精致下午茶，咖啡、点心与零食日常持续供应，为工作注入活力与温暖。
6、节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要时刻，公司为员工精心准备节日礼物，传递关怀与祝福。
7、办公工具：全面使用飞书作为协同办公平台，打造高效、便捷的数字化办公体验。
8、党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事办理组织关系转入，并不定期组织党员学习与主题活动。
岗位职责：
1、市场分析能力：通过各种工具和资源研究目标市场的趋势、需求以及竞争对手的情况。包括了解不同国家和地区的消费者偏好、文化差异、法律法规限制等，选出具有潜力的商品；
2、产品甄别能力：有敏锐的产品甄别能力，能够识别出有特色且具有竞争力的产品。要深入了解产品的功能、材质、用户体验等方面，并能预估其在目标市场的接受程度；
3、自我驱动能力：乐意探索新事物的能力、积极、勇于承担责任。
任职要求：
1、我们希望你拥有本科及以上学历，以及2年以上亚马逊精品开发经验，能独立负责产品开发。如果你深耕于医疗护具、家居服、睡袍或袜子等品类，我们会非常欢迎；
2、我们期待你擅长数据调研，能用清晰的逻辑分析市场，并对创造好产品始终怀有激情，能扛起责任与压力；
3、我们尤为看重你的团队协作精神、沟通能力与勤奋踏实的品质。我们相信，懂得感恩、品行端正，是团队共同成长的基石。
1、薪酬激励：我们提供每年至少一次的调薪机会，坚持“以贡献定回报”，让员工的努力获得应有的认可与激励。
2、五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、学习成长：我们为每位新人配备专属导师，提供系统入职培训与技能指导，公司持续采购专业课程与学习资源，助力团队能力提升。
4、文化氛围：公司秉持开放包容、积极向上的文化，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新并为员工提供实践新想法的机会与空间。
5、日常关怀：每周提供精致下午茶，咖啡、点心与零食日常持续供应，为工作注入活力与温暖。
6、节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要时刻，公司为员工精心准备节日礼物，传递关怀与祝福。
7、办公工具：全面使用飞书作为协同办公平台，打造高效、便捷的数字化办公体验。
8、党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事办理组织关系转入，并不定期组织党员学习与主题活动。
岗位职责：
1、市场分析能力：通过各种工具和资源研究目标市场的趋势、需求以及竞争对手的情况。包括了解不同国家和地区的消费者偏好、文化差异、法律法规限制等，选出具有潜力的商品；
2、产品甄别能力：有敏锐的产品甄别能力，能够识别出有特色且具有竞争力的产品。要深入了解产品的功能、材质、用户体验等方面，并能预估其在目标市场的接受程度；
3、自我驱动能力：乐意探索新事物的能力、积极、勇于承担责任。
任职要求：
1、我们希望你拥有本科及以上学历，以及2年以上亚马逊精品开发经验，能独立负责产品开发。如果你深耕于医疗护具、家居服、睡袍或袜子等品类，我们会非常欢迎；
2、我们期待你擅长数据调研，能用清晰的逻辑分析市场，并对创造好产品始终怀有激情，能扛起责任与压力；
3、我们尤为看重你的团队协作精神、沟通能力与勤奋踏实的品质。我们相信，懂得感恩、品行端正，是团队共同成长的基石。
2026-06-29 13:56
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年不接受居家办公
深圳无碍物联网有限公司
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