深圳·宝安区
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岗位职责：
1、全面负责公司产品开发工作，覆盖医疗护具、家居服、睡袍、袜子等类目，深入调研跨境电商市场，定期输出调研报告，持续开发具备市场潜力、符合Amazon平台特性的新产品与热销品；
2、管理产品全生命周期，统筹产品线规划、新品开发、旧品优化及产品迭代，确保产品具备持续市场竞争力；
3、跟踪竞品动态，系统分析竞争对手产品结构、功能配置、价格策略及市场流行趋势，形成深度分析报告，为产品决策提供依据；
4、提炼产品核心卖点，协助解决销售过程中出现的产品质量及使用问题，并对运营及相关部门进行产品知识培训与赋能；
5、优化供应链体系，拓展并评估优质供应商资源，确保产品交期与质量可控，保障产品按时上线与稳定供应；
6、定期分析销售数据与库存状况，推动产品业绩提升与库存周转效率优化，实现业务健康增长；
7、负责团队日常管理，强化跨部门沟通协作，推动问题高效解决与项目顺利推进；
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、 拥有3年以上亚马逊精品产品开发经验，其中至少2年深耕某一类目并取得过成功业绩；具备医疗护具、家居服、睡袍、袜子等相关品类经验者优先；
2、熟练掌握Amazon精品开发流程与技巧，能灵活运用第三方工具进行数据分析，具备成功推品经验，所负责产品在销售额、利润指标上达成目标并持续销售；
3、具备敏锐的市场洞察力和用户思维，善于分析消费者行为、细分用户群体，能够精准把握产品和市场定位，并展现出优秀的商业判断力；
4、对产品有高度热情，能够通过设计改良与技术微创新，持续优化产品体验与竞争力；
5、具备良好的沟通协调能力、谈判分析能力和成本意识，能够基于产品特性准确判断市场容量、目标客群及利润空间；
6、学习与创新意识强，具备团队协作精神和积极进取的工作态度，拥有团队管理经验者优先。
福利待遇：
1、薪酬激励：提供具备市场竞争力的薪酬水平，坚持成果导向，让员工的付出获得应有回报；
2、社会保障：入职即按规定为员工全额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
3、学习成长：营造积极的学习交流氛围，公司定期采购专业课程与学习资源，助力团队能力持续提升；
4、工作氛围：公司文化开放包容，团队氛围积极向上，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新实践并为员工提供成长机会；
5、日常关怀：每周安排精致下午茶，日常持续供应咖啡、零食及甜品，为工作注入能量；
6、节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要节日，公司将为员工准备精选礼物与节日关怀；
7、办公软件：公司使用飞书高效办公（先进团队，先用飞书），使用飞书日常打卡；
8、党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事便捷办理组织关系转入，并定期组织党员学习与主题活动。
1、全面负责公司产品开发工作，覆盖医疗护具、家居服、睡袍、袜子等类目，深入调研跨境电商市场，定期输出调研报告，持续开发具备市场潜力、符合Amazon平台特性的新产品与热销品；
2、管理产品全生命周期，统筹产品线规划、新品开发、旧品优化及产品迭代，确保产品具备持续市场竞争力；
3、跟踪竞品动态，系统分析竞争对手产品结构、功能配置、价格策略及市场流行趋势，形成深度分析报告，为产品决策提供依据；
4、提炼产品核心卖点，协助解决销售过程中出现的产品质量及使用问题，并对运营及相关部门进行产品知识培训与赋能；
5、优化供应链体系，拓展并评估优质供应商资源，确保产品交期与质量可控，保障产品按时上线与稳定供应；
6、定期分析销售数据与库存状况，推动产品业绩提升与库存周转效率优化，实现业务健康增长；
7、负责团队日常管理，强化跨部门沟通协作，推动问题高效解决与项目顺利推进；
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、 拥有3年以上亚马逊精品产品开发经验，其中至少2年深耕某一类目并取得过成功业绩；具备医疗护具、家居服、睡袍、袜子等相关品类经验者优先；
2、熟练掌握Amazon精品开发流程与技巧，能灵活运用第三方工具进行数据分析，具备成功推品经验，所负责产品在销售额、利润指标上达成目标并持续销售；
3、具备敏锐的市场洞察力和用户思维，善于分析消费者行为、细分用户群体，能够精准把握产品和市场定位，并展现出优秀的商业判断力；
4、对产品有高度热情，能够通过设计改良与技术微创新，持续优化产品体验与竞争力；
5、具备良好的沟通协调能力、谈判分析能力和成本意识，能够基于产品特性准确判断市场容量、目标客群及利润空间；
6、学习与创新意识强，具备团队协作精神和积极进取的工作态度，拥有团队管理经验者优先。
福利待遇：
1、薪酬激励：提供具备市场竞争力的薪酬水平，坚持成果导向，让员工的付出获得应有回报；
2、社会保障：入职即按规定为员工全额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
3、学习成长：营造积极的学习交流氛围，公司定期采购专业课程与学习资源，助力团队能力持续提升；
4、工作氛围：公司文化开放包容，团队氛围积极向上，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新实践并为员工提供成长机会；
5、日常关怀：每周安排精致下午茶，日常持续供应咖啡、零食及甜品，为工作注入能量；
6、节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要节日，公司将为员工准备精选礼物与节日关怀；
7、办公软件：公司使用飞书高效办公（先进团队，先用飞书），使用飞书日常打卡；
8、党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事便捷办理组织关系转入，并定期组织党员学习与主题活动。
2026-06-29 12:32
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年不接受居家办公服装开发精品开发数据调研
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