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岗位职责:
1、全面履行外贸公司总经理及CEO职能,主导外贸业务的战略规划与经营管理。
(1)依托公司现有客户资源(主要覆盖俄罗斯、东南亚及“一带一路”沿线市场),持续深化市场布局,并积极开拓非洲等新兴区域,全面推进海外市场拓展与销售落地;
(2)制定并落实企业整体市场发展战略,全面承担销售业绩、盈利目标及团队发展等核心责任;
(3)行使外贸业务负责人职权,统一协调管理公司在财务、人事、运营等方面的日常运作。

2、市场开发与销售执行
(1)负责传动类产品(如电机、减速机等)、自动化产品(如PLC、触摸屏、变频器、伺服系统等)及其他相关产品在海外市场的推广与销售,贯彻公司市场策略,达成个人销售任务;
(2)积极开发新客户,探索新市场,扩大产品销售覆盖面,通过客户拜访、行业展会、线上渠道等方式发掘潜在合作机会;
(3)主导项目全流程管理,涵盖需求对接、方案设计、报价磋商、合同签署及回款跟进等环节。

3、客户关系维护与服务体系搭建
(1)建立并完善客户信息档案,定期走访重点客户,妥善处理客户反馈,提供售后支持与技术协助,持续提升客户满意度;
(2)与海外目标市场的客户及供应商保持高效沟通,整合内外部资源,及时响应客户需求,推动建立稳定长久的合作关系。

4、市场分析与战略制定
(1)搜集海外目标市场动态信息(包括竞争格局、政策法规、用户需求),研判市场走向,提出切实可行的营销对策;
(2)结合目标地区环境特征(如高温、多尘、电力供应不稳定等),设计适配性强的定制化解决方案。

5、负责外贸团队的组织建设、人才梯队培养及绩效评估工作。提升团队成员在外销能力、产品认知、语言应用和商务谈判等方面的综合素养。制定并推行有效的激励机制,充分激发团队积极性与创造力。

6、跨部门协同与企业管理
(1)与技术、物流、财务、人力资源等部门密切配合,确保订单顺利交付与运营高效运转;
(2)定期向董事会汇报公司经营成果、市场进展及战略实施情况。

任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备6年以上外贸销售工作经验,其中2-3年团队管理经历,有自动化、电力、传动设备或工业品出口经验者优先;
3、能接受海外出差或长期派驻,具有海外从业背景或熟悉境外商业环境者优先;
4、英语熟练(书面及口语表达流畅),掌握法语、阿拉伯语等其他外语者更具优势;
5、富有创业热情,事业心强,认同与企业共同发展的理念,愿意参与股权激励及合伙人机制。

薪资及发展:
1、薪资范围:15-25K
2、发展平台:
(1)CEO成长体系:公司设有系统的总经理/CEO培养路径,提供涵盖战略、财务、人力、运营等领域的专项培训;
(2)股权激励计划:对能力突出、具备创业精神的优秀人才,将纳入股权激励范围,助力实现“从员工到企业合伙人”的跨越;
(3)创业支持平台:提供资源、资金与平台支撑,助力有志者实现自主创业目标。
2026-09-18 04:25
IP属地:广东佛山

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