职位详情
详细职责:
1. 根据公司营销方针,达成既定销售业绩目标;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道网络布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地促销活动,合理管控相关费用支出;
6. 开展市场动态调研并反馈信息,妥善处理客户投诉等事务。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在这条成长之路上,你将直面初期的辛苦与挑战,经历磨砺,接受市场的检验,随着实践积累与时间沉淀,逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可接受单休安排。
【广阔的工作区域】
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州)
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 双通道发展路径:管理序列与专业序列并行发展;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的培养体系:①由企业高管亲自指导,加速成长进程;②分阶段个性化培训课程,融合理论与实战,夯实专业能力;③多元岗位历练机会,提供持续创造价值的平台;④健全的后备人才发展机制,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:9000元-10000元/月;
2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按贡献评估发放,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|支持天津落户等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
1. 根据公司营销方针,达成既定销售业绩目标;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道网络布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地促销活动,合理管控相关费用支出;
6. 开展市场动态调研并反馈信息,妥善处理客户投诉等事务。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在这条成长之路上,你将直面初期的辛苦与挑战,经历磨砺,接受市场的检验,随着实践积累与时间沉淀,逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可接受单休安排。
【广阔的工作区域】
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州)
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 双通道发展路径:管理序列与专业序列并行发展;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的培养体系:①由企业高管亲自指导,加速成长进程;②分阶段个性化培训课程,融合理论与实战,夯实专业能力;③多元岗位历练机会,提供持续创造价值的平台;④健全的后备人才发展机制,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:9000元-10000元/月;
2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按贡献评估发放,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|支持天津落户等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
2026-02-28 09:09
IP属地:上海
职位福利
本科经验不限销售方向市场营销方向

加多宝(中国)饮料有限公司
未融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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