合肥·蜀山区
职位详情
一、岗位职责：
1、协助服务商统筹外包项目的人力资源服务流程，保障项目高效运行，涵盖人事档案管理、社保公积金办理与待遇申领、员工关系维护及争议处理、薪酬核算等相关工作
2、负责外包团队的日常管理，提供培训指导，确保服务标准与合规执行
3、整合内外部资源，及时响应客户投诉与突发事件，持续提升客户体验
4、关注行业趋势与政策更新，推动服务流程优化，有效防范业务风险
三、任职要求：
1、年龄26-35岁，大专及以上学历（人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑）
2、具备5年以上人力资源服务领域工作经验，其中至少3年外包或派遣团队管理经历
3、熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动相关法律法规
4、具备较强的商务沟通能力与客户关系维护能力
5、对数据敏感，能够运用数据分析手段改进运营流程
三、薪酬福利：
1、公司倡导家庭式文化氛围，营造轻松积极的成长环境
2、健全的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险，综合收入6-8K
3、享受周末双休、法定节假日休假，提供节日礼品、生日福利及年度员工旅游
四、工作时间：
夏季作息：8:30-12:00，14:00-18:00
冬季作息：8:30-12:00，13:30-17:30
周末双休
六、面试及办公地点：
合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋
1、协助服务商统筹外包项目的人力资源服务流程，保障项目高效运行，涵盖人事档案管理、社保公积金办理与待遇申领、员工关系维护及争议处理、薪酬核算等相关工作
2、负责外包团队的日常管理，提供培训指导，确保服务标准与合规执行
3、整合内外部资源，及时响应客户投诉与突发事件，持续提升客户体验
4、关注行业趋势与政策更新，推动服务流程优化，有效防范业务风险
三、任职要求：
1、年龄26-35岁，大专及以上学历（人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑）
2、具备5年以上人力资源服务领域工作经验，其中至少3年外包或派遣团队管理经历
3、熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动相关法律法规
4、具备较强的商务沟通能力与客户关系维护能力
5、对数据敏感，能够运用数据分析手段改进运营流程
三、薪酬福利：
1、公司倡导家庭式文化氛围，营造轻松积极的成长环境
2、健全的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险，综合收入6-8K
3、享受周末双休、法定节假日休假，提供节日礼品、生日福利及年度员工旅游
四、工作时间：
夏季作息：8:30-12:00，14:00-18:00
冬季作息：8:30-12:00，13:30-17:30
周末双休
六、面试及办公地点：
合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋
2026-02-28 08:50
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专及以上3-5年薪酬福利绩效管理
正德人力资源股份有限公司
未融资 · 6人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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