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岗位职责:
1) 结合公司发展阶段及实际需要,汇总各核心部门用人需求,拟定招聘方案;
2) 搭建并运营多元化招聘渠道,依据岗位特性精准匹配渠道资源;
3) 汇总并跟进全国各基地非一线岗位招聘进展及相关数据,开展数据整理与分析;
4) 重点承担集团总部职能、运营、市场条线中高层管理岗的人才引进工作;
5) 定期与各部门负责人对接,协调沟通招聘进度,确保招聘目标按时达成;

任职要求:
(1) 具备2年以上招聘相关工作经验;
(2) 熟悉招聘全流程操作;
(3) 参与过招聘体系优化或赋能类项目者优先;
(4) 本科及以上学历,人力资源专业背景优先考虑;
(5) 目标意识强,富有责任心,具备自驱力与执行力;
(6) 具备良好的分析判断与统筹规划能力,擅长人际沟通与跨部门协作;
2026-02-28 08:35
IP属地:河北石家庄

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