分公司负责人（厦门）

5-8万元/月

厦门·湖里区

张女士

已实名

企业认证

陕西蓝装丝路会展有限公司

职位详情

招商

一、薪资构成
薪资范围：50000-80000
薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约25-40万）+年终分红/高额奖金+社保
综合年薪：60-150万

二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续计划编制；
3、负责分公司招商工作及日常培训，统筹招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；
5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报报告，为管理层决策提供参考依据；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象与公众认知度；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进业务培训、业绩评估、人员配置等工作，加强各项业务流程的监督与规范；

三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验；
3、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度；

四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
2、每年享有5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排依据岗位层级及公司发展情况确定；
3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）；
4、晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总等核心管理岗位；
5、节日福利+员工生日会；
6、每半年进行一次薪酬评估，有机会获得薪资上调或维持不变。

2026-02-28 08:27

IP属地：福建厦门

职位福利

大专5-10年会展