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一、薪资待遇
薪资范围:50000-80000元/月
薪资结构:基本月薪+绩效工资(约40-60万)+年终分红
综合年薪:50-120万
社保福利:公司为员工购买社会保险(五险)

二、岗位职责
1、根据公司战略规划,制定分公司每届展会(每年四届)的招商策略、目标及实施计划,并推动落地执行,提供运营管理层面的战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期评估招商(销售)环境、目标达成情况、计划推进进度及业务运作状态,及时优化招商(销售)策略与方案,制定并落实改进措施,独立按时完成阶段性总结与规划;
3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的搭建、补充与持续发展;
4、构建高效协作机制,确保分公司招商(销售)部门与总部各职能单元协同联动、高效运转;
5、开展市场调研与竞品分析,关注同行及行业发展趋势,定期输出市场预判和情报报告,为管理层决策提供支持;
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率;
7、制定分公司整体公关策略,并主导危机公关应对方案,助力提升企业品牌影响力;
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源部门开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作,强化各项业务流程的监督与执行;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

三、任职要求
1、大专及以上学历,行业内表现优异者可适度放宽条件;
2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域或大型家居建材卖场运营管理经验;
3、具备较强的领导才能、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识与原则性;
4、积极进取,能适应较高强度的工作节奏;具备良好的职业操守与敬业态度;
5、所有岗位需配合展会安排出差,具体出差周期与时长依据项目实际需求确定。

四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况而定);
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会,其中包含1次境外行程(根据岗位层级及公司发展情况安排);
3、公司提供带薪内部培训,并每年至少安排1次付费外部培训机会(依岗位级别及公司实际情况而定);
4、晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为区域总、副总经理等管理职位;
5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动;
6、每半年进行一次薪资评定,结果可能上调或维持不变。
2026-02-28 08:22
IP属地:福建福州

职位福利

大专5-10年销售管理
企业发布信息图
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
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