职位详情
【12年助贷老品牌,综合性融资贷款居间平台,专注工薪个贷、企业税票贷、房产抵押贷等多个领域,目前有高新、专精、小巨人等企业大额融资单笔放款2000万、3000万、5000万......等成功案例!】
【我们一直很稳:资源精准度很稳,消化渠道很稳,团队管理很稳!所以伙伴们的收入也一直很稳!公司全天提供本地号、高音质的外呼系统!】
一、薪资待遇:
1、高底薪+高额提成(团队+个人)+谈判分成(同行少有的机制)+激励奖金+五险等(稳定月综合收入可达8W+,年收入达100W+);
2、公司提供精准银行、房地产、网推、AI等资源,以深房抵押及纳税高端客户群体为主,无需职员海捞客户资源;
3、公司提供自动外呼系统,无需担心电话号封卡等展业困扰,工作模式简易高效;
4、公司统一带薪培训:为职员提供系统性、阶段性的指引学习(公司制度、工作流程、开发/邀约/谈判/销售技术/银行知识及管理能力等系统专业培训);
5、老带新配合工作模式,由专人带领,包教包会,快速成长,高效开单;
6、月度/季度/年度国内外员工旅游、聚餐、表彰、奖金激励、月度趣味生日Party、拜师会、丰富下午茶、唱歌、爬山等活动;
7、员工年度全身体验+孝顺金(指定转入父母账号);
8、享受正常年休假及国家法定节假日带薪假期,重大节日礼品慰问。
9、额外固定收入:员工推荐一个人,公司额外奖励推荐人每个月业绩的2%-6%(这一条还有延伸的福利,想了解更多的私聊);
二、晋升情况:
1、晋升路径:团队经理—团队总监—门店负责人—集团股东合伙人,每个季度一次晋升机会。
2、合伙人机制平台:公平、公开、公正!
晋升一切靠个人能力,晋升上团队总监享额外更高团队提成。
三、岗位职责:
1、负责销售团队的建设及人才培养、日常工作辅导、评估、培训提升团队业务素质及知识技能;
2、负责每月销售目标分解及达成跟进,带领销售团队达成销售目标;
3、督促职员及时完成客户回访工作,检核回访效果;
4、协助团队成员成交客户。
四、任职要求:
1、有一年及以上贷款居间行业经验;
2、有责任心、有担当、有目标、有上进心、正能量;
3、执行力度强,有较强的沟通能力和协调能力;
4、热爱营销,富有激情,反应敏捷,上进务实,具有较强的团对精神。
【寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人】
【我们一直很稳:资源精准度很稳,消化渠道很稳,团队管理很稳!所以伙伴们的收入也一直很稳!公司全天提供本地号、高音质的外呼系统!】
一、薪资待遇:
1、高底薪+高额提成(团队+个人)+谈判分成(同行少有的机制)+激励奖金+五险等(稳定月综合收入可达8W+,年收入达100W+);
2、公司提供精准银行、房地产、网推、AI等资源,以深房抵押及纳税高端客户群体为主,无需职员海捞客户资源;
3、公司提供自动外呼系统,无需担心电话号封卡等展业困扰,工作模式简易高效;
4、公司统一带薪培训:为职员提供系统性、阶段性的指引学习(公司制度、工作流程、开发/邀约/谈判/销售技术/银行知识及管理能力等系统专业培训);
5、老带新配合工作模式,由专人带领,包教包会,快速成长,高效开单;
6、月度/季度/年度国内外员工旅游、聚餐、表彰、奖金激励、月度趣味生日Party、拜师会、丰富下午茶、唱歌、爬山等活动;
7、员工年度全身体验+孝顺金(指定转入父母账号);
8、享受正常年休假及国家法定节假日带薪假期,重大节日礼品慰问。
9、额外固定收入:员工推荐一个人,公司额外奖励推荐人每个月业绩的2%-6%(这一条还有延伸的福利,想了解更多的私聊);
二、晋升情况:
1、晋升路径:团队经理—团队总监—门店负责人—集团股东合伙人,每个季度一次晋升机会。
2、合伙人机制平台:公平、公开、公正!
晋升一切靠个人能力,晋升上团队总监享额外更高团队提成。
三、岗位职责:
1、负责销售团队的建设及人才培养、日常工作辅导、评估、培训提升团队业务素质及知识技能;
2、负责每月销售目标分解及达成跟进,带领销售团队达成销售目标;
3、督促职员及时完成客户回访工作,检核回访效果;
4、协助团队成员成交客户。
四、任职要求:
1、有一年及以上贷款居间行业经验;
2、有责任心、有担当、有目标、有上进心、正能量;
3、执行力度强,有较强的沟通能力和协调能力;
4、热爱营销,富有激情,反应敏捷,上进务实,具有较强的团对精神。
【寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人】
2026-02-27 14:20
IP属地:广东深圳
职位福利
大专1-3年电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB社保交通补助保险生日福利年终奖互联网金融企业服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验

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