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岗位职责:
1、负责对公司所有岗位的招聘工作,从需求对接、简历筛选、面试组织到offer谈判与入职跟进,确保招聘效率与人才适配性
2、参与优化面试评估体系,独立完成候选人专业能力、综合素质的面定
3、负责BOSS等线上渠道的资源维护与效果优化,拓展优质人才池
4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,
2、具备1-3年招聘工作经验,有技术岗招聘经验或猎头经验优先,熟悉行业招聘流程者优先
3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力,对人才市场趋势有敏锐洞察力
2026-02-27 10:46
IP属地:北京

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本科1-3年团队搭建经验猎头经验管理经验人力外包公司
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北京荣信弘业管理咨询有限公司
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