广州·天河区
职位详情
职位描述：
1、根据品牌需求输出策划方案，通过了解品牌客户营销需求，洞察相关行业、市场、消费者，提出营销策略及策划逻辑、创意思维，完成提案方案；
2、日常内容策划，负责抖音、视频号等短视频平台的品牌创意内容策划，内容贴近平台热点，符合品牌调性需求；
3、营销内容规划，根据品牌客户的年度宣传需求，策划账号的重大营销节点，并根据该营销阶段输出对应短视频创意脚本；
4、紧跟抖音、视频号等平台动向，不断迭代热门内容和玩法，提升账号的曝光度；
5、能根据品牌要求挖掘视频题材，把握视频风格，包括但不限于策划故事类、段子类短视频内容，独立完成视频文案内容的选题、资料收集及策划；
6、根据项目执行进度，协同运营的同事，完成项目的阶段汇报材料撰写。
职位要求：
1、本科以上学历，2年以上短视频营销策划经验或短视频编导经验，文字功底扎实，擅长PPT的制作与运用；
2、熟悉以抖音为主的短视频平台内容营销、平台规则，内容调性，运营逻辑，具有优秀的网感；
3、能够独立对品牌项目的创作内容进行管理，具备优秀的内容策划能力，能快速抓取最新热点资讯，熟练镜头语言和各种影视手法来完成短视频项目。
4、有较强的逻辑思维能力，对工作积极主动，善于沟通表达；
5、喜欢抖音短视频，抖音重度使用者，对短视频制作有深入的了解，并能够系统性地提炼爆款短视频的特点；
6、有想法，有创意，脑洞大，关注热点话题，对内容极度敏感；
7、对影视制作有一定的了解，熟悉镜头语言；
8、创意思维活跃，沟通能力良好并且能够主动沟通，并具备较强的责任感及抗压性；
9、曾做过品牌蓝V账号的内容策划，并获得百万级流量曝光者优先。
工作时间与假期：
1. 工作时间：每天9:30至18:30，期间有一个半小时的休息时间，确保员工有充足的休息以保持良好的工作状态。
2. 周末双休：享受标准的周末双休，使员工有充足的时间与家人和朋友共度美好时光。
3. 法定节假日：公司遵循国家法定节假日安排，员工可正常享受节日假期。
福利待遇：
1. 五险一金：公司为员工提供完善的社保和公积金制度，确保员工的生活保障。
2. 带薪年假：员工在连续工作一年后，可享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定。
3. 下午茶与团建活动：为了丰富员工的业余生活，公司不定期组织下午茶和团建活动，增进员工之间的交流与沟通。
薪资结构：
薪资由底薪和绩效两部分组成，总薪资范围为8-13K，具体薪资将根据个人能力和面试结果而定。
* 底薪：占总薪资的80%，为员工提供稳定的基础收入。
* 绩效：占总薪资的20%，根据员工的工作表现和任务完成情况进行评定，为员工提供额外的收入激励。
1、根据品牌需求输出策划方案，通过了解品牌客户营销需求，洞察相关行业、市场、消费者，提出营销策略及策划逻辑、创意思维，完成提案方案；
2、日常内容策划，负责抖音、视频号等短视频平台的品牌创意内容策划，内容贴近平台热点，符合品牌调性需求；
3、营销内容规划，根据品牌客户的年度宣传需求，策划账号的重大营销节点，并根据该营销阶段输出对应短视频创意脚本；
4、紧跟抖音、视频号等平台动向，不断迭代热门内容和玩法，提升账号的曝光度；
5、能根据品牌要求挖掘视频题材，把握视频风格，包括但不限于策划故事类、段子类短视频内容，独立完成视频文案内容的选题、资料收集及策划；
6、根据项目执行进度，协同运营的同事，完成项目的阶段汇报材料撰写。
职位要求：
1、本科以上学历，2年以上短视频营销策划经验或短视频编导经验，文字功底扎实，擅长PPT的制作与运用；
2、熟悉以抖音为主的短视频平台内容营销、平台规则，内容调性，运营逻辑，具有优秀的网感；
3、能够独立对品牌项目的创作内容进行管理，具备优秀的内容策划能力，能快速抓取最新热点资讯，熟练镜头语言和各种影视手法来完成短视频项目。
4、有较强的逻辑思维能力，对工作积极主动，善于沟通表达；
5、喜欢抖音短视频，抖音重度使用者，对短视频制作有深入的了解，并能够系统性地提炼爆款短视频的特点；
6、有想法，有创意，脑洞大，关注热点话题，对内容极度敏感；
7、对影视制作有一定的了解，熟悉镜头语言；
8、创意思维活跃，沟通能力良好并且能够主动沟通，并具备较强的责任感及抗压性；
9、曾做过品牌蓝V账号的内容策划，并获得百万级流量曝光者优先。
工作时间与假期：
1. 工作时间：每天9:30至18:30，期间有一个半小时的休息时间，确保员工有充足的休息以保持良好的工作状态。
2. 周末双休：享受标准的周末双休，使员工有充足的时间与家人和朋友共度美好时光。
3. 法定节假日：公司遵循国家法定节假日安排，员工可正常享受节日假期。
福利待遇：
1. 五险一金：公司为员工提供完善的社保和公积金制度，确保员工的生活保障。
2. 带薪年假：员工在连续工作一年后，可享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定。
3. 下午茶与团建活动：为了丰富员工的业余生活，公司不定期组织下午茶和团建活动，增进员工之间的交流与沟通。
薪资结构：
薪资由底薪和绩效两部分组成，总薪资范围为8-13K，具体薪资将根据个人能力和面试结果而定。
* 底薪：占总薪资的80%，为员工提供稳定的基础收入。
* 绩效：占总薪资的20%，根据员工的工作表现和任务完成情况进行评定，为员工提供额外的收入激励。
2026-02-27 10:40
IP属地：广东
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本科1-3年
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