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一、岗位核心目标
负责开拓、引入及统筹适配残疾人群体的灵活就业生产项目(如线束装配、来料加工等),整合制造企业资源,打造可持续运行的残疾人就业机制,达成社会价值与经营效益的协同发展。

二、主要工作职责
1. 项目开发与引入:
* 主动对接并评估潜在合作制造企业,筛选适宜残疾人参与的劳动密集型生产环节外包机会。
* 牵头开展商务接洽,明确合作方式、计酬标准、物料流转及质量检验规范。

2. 项目执行与管控:
* 针对落地项目进行流程拆解与优化,制定符合各类残疾人能力特征的标准作业程序及培训资料。
* 统筹处理项目实施过程中的排产安排、品质监管、物料调度与交付进度等事项。

3. 资源协同与关系维护:
* 搭建并维系与汽车配件、电子电器、日用消费品、包装等领域制造企业的稳定合作网络。
* 与残疾人就业支持机构、残联组织、“残疾人之家”等单位保持高效联动,保障项目与人力供需精准对接。

4. 团队协作与能力建设:
* 为基层就业指导员、培训人员提供技术支援,协助解决残疾员工操作实务中的难点问题。
* 持续追踪项目运行数据,开展效益评估,并定期向管理层提交分析报告。

三、任职资格要求
1、学历与经验:
* 大专及以上学历,工业工程、项目管理、社会工作等相关专业优先考虑。
* 拥有3年以上在生产制造类企业(如线束加工、电子产品组装、小商品制作等)从事生产管理、项目主管或采购/供应链相关工作经验,熟悉产线运作流程与管理规范。
* 具备以下背景者优先:曾参与残疾人就业服务、福利企业运营、公益项目管理或具备相关商务拓展经历。

2、核心能力与知识:
* 资源拓展能力:具备广泛的制造企业资源积累或出色的外部资源整合能力。
* 项目推进能力:可独立主导项目从启动到落地的全周期管理。
* 沟通协调能力:具备优秀的谈判技巧、跨部门沟通及长期合作关系维护能力。
* 同理心与适应力:具有强烈的社会使命感和共情能力,能够理解并适应残疾人员工的个体差异。

3、个人特质:
* 目标驱动,主动进取,抗压性强,具备创新意识与解决实际问题的积极性。
2026-02-27 10:03
IP属地:山东青岛

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