职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护HR系统数据,确保信息准确及时,支持基础人力资源数据分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可留空,系统默认“不限”)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备一定抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统或考勤系统
5.普通话标准,具备基本公文写作能力,有客户服务意识
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护HR系统数据,确保信息准确及时,支持基础人力资源数据分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可留空,系统默认“不限”)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备一定抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统或考勤系统
5.普通话标准,具备基本公文写作能力,有客户服务意识
2026-02-27 09:29
IP属地:湖南
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先培训实施薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理

湖南超仁强科技有限公司

工作地址

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