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岗位职责:
1、负责工资的计算与核对;
2、绩效数据处理(包括岗位量化表的审核、数据统计及汇总等相关工作);
3、考勤数据管理(完成月度考勤报表的整理与统计);
4、社保操作及劳动合同管理(办理人员增减、信息提报、合同签订、续签及归档等流程);
5、员工离职流程的办理;
6、员工关系协调,处理劳动纠纷事项;
7、工伤事务处理(工伤发生后24小时内完成申报,并跟进后续处理流程)。

岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟练掌握Excel应用;
3、熟悉劳动法律法规,有实际独立处理劳动争议案例者优先考虑;
4、工作踏实负责,具备较强的原则性,细致严谨,有薪酬或员工关系模块实操背景者优先。

工作时间:早8:00-晚5:30,基本无加班,大小周安排

薪资区间:5000-7000元,由80%固定工资+20%绩效考核构成

职位福利:提供免费食宿、五险一金、节日福利、免费班车
2026-02-27 08:08
IP属地:山东青岛

职位福利

大专及以上3-5年办公软件操作熟练
企业发布信息图
青岛申通达国际物流有限公司
未融资 · 3人以上
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