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(一)岗位职责:
1、贯彻落实集团下达的各项业务运营决策,监督院内执行全过程;
2、结合集团战略方向,参与所辖医院发展规划与经营计划的制定工作;
3、依据集团年度经营目标,协助院长完成月度指标分解,并统筹推动各科室实现月度及年度任务;
4、围绕医院经营目标,协助院长拟定医院及核心科室的运营方案、市场推广策略与拓展举措;
5、全面推动经营计划落地,主导日常运营管理,提出切实可行的管理优化建议,提升运营效能;
6、构建并维护促进医院可持续发展的内外部合作关系,保障稳定运行,塑造良好机构形象;
7、根据集团品牌建设要求,策划并实施医院品牌推广方案,强化品牌影响力;
8、主导制度与流程体系建设,持续开展优化与调整工作;
9、健全经营数据报表体系;
10、牵头推进医院文化建设,营造积极协作的工作氛围,巩固医院核心价值观;
11、全面负责医院合规管理的监督与实施;
12、完成集团及院方交办的其他工作任务。

(二)任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学或相关专业背景;
2、五年以上医疗行业从业经历,有大型连锁医疗机构管理经验者优先;
3、两年以上民营医疗经营院长履职经验,累计不少于五年科室或门诊管理经历;
4、具备出色的沟通协调能力及高效执行力;
5、具备全局视野和战略规划能力,拥有卓越的领导力与社会资源整合能力;判断力、决策力、应变力、计划力、谈判力突出。
2026-02-27 08:04
IP属地:辽宁沈阳

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