职位详情
【晋升路径】
销售岗:客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗:职能专员—职能主管—职能经理(方向:HR/销售运营/推广/品牌)
【轮岗安排】
(1)入职前12个月,进行基层与专业岗位轮岗,统一组织跨区域实操学习(前6个月需服从公司安排,后6个月在可能范围内结合个人意愿调整);
(2)入职满一年后定岗,特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。
【岗位职责】
①轮岗周期不少于12个月,全程深入一线业务岗位实践成长,积极配合公司区域调配要求,全力实现各阶段轮岗目标;
②高质量完成区域负责人及导师交付的任务,全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目;
③通过轮岗实操迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等,切实匹配快消行业实际业务需求;
④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战,及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案,并快速落实到实际工作中;
⑤保持主动学习与探索的态度,积极融入团队协作,积累快消领域一线实战经验。
【任职要求】
①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生,专业不限;
②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑;
③性格开朗、态度积极,具备较强的抗压能力,执行力强,勇于尝试,拥有良好的学习习惯,以上均为我们期待的素质,符合条件者欢迎投递简历!
【薪酬福利】
培训期综合月薪6000-8000元,提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。
销售岗:客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗:职能专员—职能主管—职能经理(方向:HR/销售运营/推广/品牌)
【轮岗安排】
(1)入职前12个月,进行基层与专业岗位轮岗,统一组织跨区域实操学习(前6个月需服从公司安排,后6个月在可能范围内结合个人意愿调整);
(2)入职满一年后定岗,特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。
【岗位职责】
①轮岗周期不少于12个月,全程深入一线业务岗位实践成长,积极配合公司区域调配要求,全力实现各阶段轮岗目标;
②高质量完成区域负责人及导师交付的任务,全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目;
③通过轮岗实操迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等,切实匹配快消行业实际业务需求;
④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战,及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案,并快速落实到实际工作中;
⑤保持主动学习与探索的态度,积极融入团队协作,积累快消领域一线实战经验。
【任职要求】
①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生,专业不限;
②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑;
③性格开朗、态度积极,具备较强的抗压能力,执行力强,勇于尝试,拥有良好的学习习惯,以上均为我们期待的素质,符合条件者欢迎投递简历!
【薪酬福利】
培训期综合月薪6000-8000元,提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。
2026-02-27 08:04
IP属地:山东济南
职位福利
本科经验不限管培生校招应届生

天津明仁食品销售有限公司
100-499人

工作地址

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