沈阳
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熟练掌握招聘模块
岗位职责
1. 结合公司各岗位用人需求，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘目标。
2. 维护与开拓招聘渠道，及时发布、更新职位信息，高效完成简历筛选工作。
3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并开展录用沟通。
4. 负责录用通知的沟通与发放，推动入职流程，提升候选人到岗率。
5. 汇总招聘相关数据，进行统计分析，持续优化招聘效能与投入产出比。
6. 定期整理人才库资源，落实人才储备及后续跟踪维护工作。
7. 协同相关部门完成新员工入职引导、背景核查等配套事务。
8. 执行上级安排的其他人力资源及招聘支持类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备2年以上人事专员工作经验，有招聘模块实操经验者优先；
3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件；
4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳；
5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的保密意识。
岗位职责
1. 结合公司各岗位用人需求，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘目标。
2. 维护与开拓招聘渠道，及时发布、更新职位信息，高效完成简历筛选工作。
3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并开展录用沟通。
4. 负责录用通知的沟通与发放，推动入职流程，提升候选人到岗率。
5. 汇总招聘相关数据，进行统计分析，持续优化招聘效能与投入产出比。
6. 定期整理人才库资源，落实人才储备及后续跟踪维护工作。
7. 协同相关部门完成新员工入职引导、背景核查等配套事务。
8. 执行上级安排的其他人力资源及招聘支持类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备2年以上人事专员工作经验，有招聘模块实操经验者优先；
3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件；
4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳；
5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的保密意识。
2026-02-26 18:50
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专1-3年招聘人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师人事培训
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