职位详情
岗位职责:
1、统筹管理300家便利店运营,制定营运发展战略与执行方案,推动公司经营目标及销售任务的达成;
2、主导营运部门店管理规范、服务规范及营运流程的建立与落地监督,开展门店绩效评估,提升整体运营水平;
3、建立门店巡检机制,督导各项制度、流程和标准在各门店的有效实施;
4、持续推进连锁门店形象优化,指导并监管各店陈列布局与视觉形象升级工作;
5、负责营运端销售数据、毛利率、客流客单、大类商品结构等核心指标的分析与反馈;
6、依据公司管理制度与岗位职责要求,督促营运综合经理、营运经理强化部门日常监督与管理工作;
7、按时完成月度工作计划、总结及各类报表、报告的编制与提交;
8、主导新店开业筹备,确保开业业绩达标及人员专业能力符合标准;
9、组织营运部商品盘点,控制损耗率,处理客户投诉,统筹订货管理避免缺货,并落实日常巡店任务;
10、推进团队人才梯队建设,实施内部人才培养与职业发展指导。
任职资格:
1、年龄30-38岁,全日制大专及以上学历;
2、具备五年以上连锁便利店或大型连锁商超同等岗位运营管理经验;
3、熟悉门店核心品类运作模式,精通门店运营管理体系,掌握行业发展趋势与企业运营方向;
4、具有出色的运营数据分析能力,具备销售推广潜力,沟通协调能力强,积极进取;
5、具备良好的团队协作精神,能适应高强度工作节奏与挑战性任务。
福利待遇:五险一金、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利、带薪年假、旅游经费。
休息日:单休,每月最后一周双休,法定节假日按国家规定执行。
面试地址:哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。
1、统筹管理300家便利店运营,制定营运发展战略与执行方案,推动公司经营目标及销售任务的达成;
2、主导营运部门店管理规范、服务规范及营运流程的建立与落地监督,开展门店绩效评估,提升整体运营水平;
3、建立门店巡检机制,督导各项制度、流程和标准在各门店的有效实施;
4、持续推进连锁门店形象优化,指导并监管各店陈列布局与视觉形象升级工作;
5、负责营运端销售数据、毛利率、客流客单、大类商品结构等核心指标的分析与反馈;
6、依据公司管理制度与岗位职责要求,督促营运综合经理、营运经理强化部门日常监督与管理工作;
7、按时完成月度工作计划、总结及各类报表、报告的编制与提交;
8、主导新店开业筹备,确保开业业绩达标及人员专业能力符合标准;
9、组织营运部商品盘点,控制损耗率,处理客户投诉,统筹订货管理避免缺货,并落实日常巡店任务;
10、推进团队人才梯队建设,实施内部人才培养与职业发展指导。
任职资格:
1、年龄30-38岁,全日制大专及以上学历;
2、具备五年以上连锁便利店或大型连锁商超同等岗位运营管理经验;
3、熟悉门店核心品类运作模式,精通门店运营管理体系,掌握行业发展趋势与企业运营方向;
4、具有出色的运营数据分析能力,具备销售推广潜力,沟通协调能力强,积极进取;
5、具备良好的团队协作精神,能适应高强度工作节奏与挑战性任务。
福利待遇:五险一金、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利、带薪年假、旅游经费。
休息日:单休,每月最后一周双休,法定节假日按国家规定执行。
面试地址:哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。
2026-02-26 18:44
IP属地:黑龙江哈尔滨
职位福利
大专5-10年

哈尔滨凯令达物流有限公司
未融资 · 1000-9999人


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