东莞
1-2人
职位详情
核心定位：负责客户开发、课程推广及内部团队赋能，适合资源有限但需专业化销售支持的中小微企业。
一、核心职责
1、客户开发与需求挖掘
通过电话、微信或面谈主动联系中小企业客户，识别其销售团队培训需求（如新人招聘，团队组建、话术优化、客户管理等）。
完成公司销售课程招生及特定企业个性化培训需求（如公开课、内训课等），结合客户行业特性（如制造业）定制内容。
2、培训产品销售与成交推动
向B端客户（企业主、HR、部门负责人）推介公司培训课程，完成从需求沟通、方案演示到合同签订的全流程。
维护长期客户关系，推动复购与转介绍，建立稳定合作渠道。
3、培训实施与效果跟进
收集学员反馈，跟踪行为变化（如销售转化率提升），评估培训效果并形成简易报告。
4、内部赋能与内容优化
将客户反馈反哺课程研发，优化课件与工具包（如SOP手册、话术模板）。
在团队内部分享销售技巧与客户沟通经验，带动新人成长。
二、任职要求
1、基本条件：大专及以上学历，1年以上销售经验，有企业培训咨询行业背景者更佳。
2、核心能力：沟通表达：能清晰传递培训价值，快速理解客户痛点，转化为解决方案。执行力：同时推进多个项目或晚间沟通。
3、素质偏好：外向亲和，善于建立信任关系；具备“教练思维”，乐于帮助他人成长；抗压能力强，接受业绩考核与目标挑战。
一、核心职责
1、客户开发与需求挖掘
通过电话、微信或面谈主动联系中小企业客户，识别其销售团队培训需求（如新人招聘，团队组建、话术优化、客户管理等）。
完成公司销售课程招生及特定企业个性化培训需求（如公开课、内训课等），结合客户行业特性（如制造业）定制内容。
2、培训产品销售与成交推动
向B端客户（企业主、HR、部门负责人）推介公司培训课程，完成从需求沟通、方案演示到合同签订的全流程。
维护长期客户关系，推动复购与转介绍，建立稳定合作渠道。
3、培训实施与效果跟进
收集学员反馈，跟踪行为变化（如销售转化率提升），评估培训效果并形成简易报告。
4、内部赋能与内容优化
将客户反馈反哺课程研发，优化课件与工具包（如SOP手册、话术模板）。
在团队内部分享销售技巧与客户沟通经验，带动新人成长。
二、任职要求
1、基本条件：大专及以上学历，1年以上销售经验，有企业培训咨询行业背景者更佳。
2、核心能力：沟通表达：能清晰传递培训价值，快速理解客户痛点，转化为解决方案。执行力：同时推进多个项目或晚间沟通。
3、素质偏好：外向亲和，善于建立信任关系；具备“教练思维”，乐于帮助他人成长；抗压能力强，接受业绩考核与目标挑战。
2026-02-26 12:03
IP属地：广东
职位福利
学历不限1年以下电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成回款提成TOB社保交通补助年终奖五险成人/通用线下教育有销售经验
风雷（东莞）文化发展有限公司
· 2人以上
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