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1-2人
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一、学历与工作经验要求
1. 学历背景
- 大专及以上学历，电子工程、质量管理、机械类等理工科相关专业优先。
- 能力突出者可适当放宽学历限制，但需有专业技能考核证书。
2. 工作经验
- 5年以上PCBA加工行业品质管理经验。
- 加分项：具备工控、汽车电子PCBA品质管控经验者优先。
二、专业技能要求
1. 工艺与标准掌握
- 精通PCBA全流程工艺：熟悉SMT贴片、DIP插件、TEST测试等核心工艺流程，能识别关键质控点。
- 检验标准实操能力：熟练掌握IPC-A-610（如H版）、J-STD-001等行业检验标准，能制定精准检验方案。
- 物料管控能力：精通电子物料来料检验，具备IC真假识别、结构物料参数解读及替代确认能力。
2. 体系与工具应用
- 质量管理体系：熟练掌握ISO9001、IATF16949体系标准等体系。
- 质量工具实操：能独立运用FMEA、CP、8D、5Why、QC7大手法、PDCA、SPC、MSA等工具，主导异常分析与改善。
- 文档与软件能力：熟练使用Office办公软件。
3. 问题处理能力
- 异常响应：对制程异常敏感，能快速定位SMT/DIP等环节的质量隐患，准确分析原因并评估改善效果。
- 客诉处理：可独立主导8D客诉报告编写，跟踪纠正预防措施执行有效性，提升客户满意度。
- 供应商品控：建立供应商评价体系，实施进料品质考核，推动战略供应商品质提升。
三、管理能力要求
1. 团队管理
- 组织建设：能搭建并带领品质团队，制定年度质量目标并分解落实，开展人员培训与业绩考核。
- 梯队培养：具备团队技能提升规划能力，通过内训外训结合方式打造专业质检队伍。
2. 流程与项目管理
- 体系运维：负责质量体系文件编制、修订（手册、程序文件等），组织内部审核与管理评审，确保体系有效运行。
- 改善推动：主持每周品质会议，统计分析质量数据，推动跨部门协作解决系统性问题。
- 客户对接：协助客户看厂，处理客诉与退货事宜，落实客户反馈的改善要求。
四、核心素质要求
1. 职业素养
- 原则性强，具备高度责任心与执行力，能承受快节奏生产环境的压力。
- 数据驱动思维，擅长通过质量指标（如PPM、良率）分析问题，制定可量化改善方案。
2. 软技能
- 沟通协调：跨部门协作能力突出，能有效对接生产、技术、采购及客户方，推动问题闭环。
1. 学历背景
- 大专及以上学历，电子工程、质量管理、机械类等理工科相关专业优先。
- 能力突出者可适当放宽学历限制，但需有专业技能考核证书。
2. 工作经验
- 5年以上PCBA加工行业品质管理经验。
- 加分项：具备工控、汽车电子PCBA品质管控经验者优先。
二、专业技能要求
1. 工艺与标准掌握
- 精通PCBA全流程工艺：熟悉SMT贴片、DIP插件、TEST测试等核心工艺流程，能识别关键质控点。
- 检验标准实操能力：熟练掌握IPC-A-610（如H版）、J-STD-001等行业检验标准，能制定精准检验方案。
- 物料管控能力：精通电子物料来料检验，具备IC真假识别、结构物料参数解读及替代确认能力。
2. 体系与工具应用
- 质量管理体系：熟练掌握ISO9001、IATF16949体系标准等体系。
- 质量工具实操：能独立运用FMEA、CP、8D、5Why、QC7大手法、PDCA、SPC、MSA等工具，主导异常分析与改善。
- 文档与软件能力：熟练使用Office办公软件。
3. 问题处理能力
- 异常响应：对制程异常敏感，能快速定位SMT/DIP等环节的质量隐患，准确分析原因并评估改善效果。
- 客诉处理：可独立主导8D客诉报告编写，跟踪纠正预防措施执行有效性，提升客户满意度。
- 供应商品控：建立供应商评价体系，实施进料品质考核，推动战略供应商品质提升。
三、管理能力要求
1. 团队管理
- 组织建设：能搭建并带领品质团队，制定年度质量目标并分解落实，开展人员培训与业绩考核。
- 梯队培养：具备团队技能提升规划能力，通过内训外训结合方式打造专业质检队伍。
2. 流程与项目管理
- 体系运维：负责质量体系文件编制、修订（手册、程序文件等），组织内部审核与管理评审，确保体系有效运行。
- 改善推动：主持每周品质会议，统计分析质量数据，推动跨部门协作解决系统性问题。
- 客户对接：协助客户看厂，处理客诉与退货事宜，落实客户反馈的改善要求。
四、核心素质要求
1. 职业素养
- 原则性强，具备高度责任心与执行力，能承受快节奏生产环境的压力。
- 数据驱动思维，擅长通过质量指标（如PPM、良率）分析问题，制定可量化改善方案。
2. 软技能
- 沟通协调：跨部门协作能力突出，能有效对接生产、技术、采购及客户方，推动问题闭环。
2026-07-12 13:16
IP属地：广东
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深圳市拓睿璞科技有限公司
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