长沙·芙蓉区
20人以上
职位详情
工作内容：
- 客户服务与营销：依托公司提供的高端客户数据资源，通过线上邀约、线下经营的方式，带领客户参观医养融合的候鸟式养老社区，以体验式营销帮助客户做好家庭财富规划与高品质养老规划。
- 高客战略执行：贯彻执行总公司高客战略，为公司高端客户做好服务对接，负责现有高客的维护、跟进与二次开发。
- 方案定制与资产配置：为客户提供合理化的资产配置建议，挖掘客户潜在风险，定制专属保障方案，帮助客户提前做好财富传承和风险隔离方案。
- 合同办理与后续服务：负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续，完成后续全流程服务。
- 组建自己的团队、公司提供平台轻资产创业，事业可以传承。
工作时间：
周一至周五，早九晚五，周末节假日双休
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识；
2.能够独立完成任务，具有良好的项目管理能力；
3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；
4.有金融、地产、养老、大健康、教培及相关行业优先；
5.业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；
6.对银发经济有浓厚的兴趣，有销售行业经验者优先；
薪酬／福利保障项目：
1.超高责任津贴，最高16w／月，能力定收入，长达18个月新人保护期，首月有责保底12000元。
2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目
3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目
4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5.企业年金：公司为提高员工待遇而自行建立的企业年金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6.高质量绩优转入。
7.薪资详情
薪资范围：12000-24000元／月
职位底薪：5000-10000元／月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：培训津贴、年终奖、个人销售奖、团队管理津贴、职务津贴、职业化奖金、季度奖、年度分红
- 客户服务与营销：依托公司提供的高端客户数据资源，通过线上邀约、线下经营的方式，带领客户参观医养融合的候鸟式养老社区，以体验式营销帮助客户做好家庭财富规划与高品质养老规划。
- 高客战略执行：贯彻执行总公司高客战略，为公司高端客户做好服务对接，负责现有高客的维护、跟进与二次开发。
- 方案定制与资产配置：为客户提供合理化的资产配置建议，挖掘客户潜在风险，定制专属保障方案，帮助客户提前做好财富传承和风险隔离方案。
- 合同办理与后续服务：负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续，完成后续全流程服务。
- 组建自己的团队、公司提供平台轻资产创业，事业可以传承。
工作时间：
周一至周五，早九晚五，周末节假日双休
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识；
2.能够独立完成任务，具有良好的项目管理能力；
3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；
4.有金融、地产、养老、大健康、教培及相关行业优先；
5.业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录；
6.对银发经济有浓厚的兴趣，有销售行业经验者优先；
薪酬／福利保障项目：
1.超高责任津贴，最高16w／月，能力定收入，长达18个月新人保护期，首月有责保底12000元。
2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目
3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目
4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5.企业年金：公司为提高员工待遇而自行建立的企业年金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6.高质量绩优转入。
7.薪资详情
薪资范围：12000-24000元／月
职位底薪：5000-10000元／月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：培训津贴、年终奖、个人销售奖、团队管理津贴、职务津贴、职业化奖金、季度奖、年度分红
2026-02-25 20:39
IP属地：湖南
职位福利
大专及以上3-5年面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOC保险年终奖居家办公国内院校优先医疗/大健康
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· 5人以上
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