杭州·上城区
职位详情
中国人寿高级经理助理(高薪+五险一金+晋升通道)公司介绍
中国人寿保险(集团)公司作为国有特大型金融保险企业，世界500强标杆企业，业务覆盖寿险，财险，养老险，资产管理等全金融领域，凭借强大的品牌实力，完善的管理体系和广阔的行业前景，为员工提供稳定的职业平台，丰厚的薪酬福利与清晰的成长路径。现因团队业务拓展需求，诚聘高级经理助理，协助核心管理层推进工作，共创行业新高度!
岗位职责：
1。协助高级经理制定团队销售策略，月度/季度工作计划，并跟踪执行进度，整理汇总工作成果与数据报表；
2。负责团队日常行政事务处理，包括会议组织(议程拟定，场地布置，纪要撰写)，文件流转，档案管理等；
3。协助维护高端客户关系，参与客户拜访，商务洽谈等活动，负责前期沟通，资料准备及后期跟进事宜；
4。协助高级经理开展团队管理工作，包括新人入职引导，培训协调，业绩数据统计与分析，助力团队目标达成；
5。负责高级经理的日程安排，行程对接，重要事项提醒，确保工作高效推进；
6。运维招聘账号并做好招聘面试安排，人员入职离职手续及培训安排；
7。协调团队与公司各职能部门(行政，人事，财务，理赔等)的沟通对接，处理各类跨部门事务；
8。完成高级经理交办的其他临时性工作。
任职要求
1。年龄*******，本科及以上学历(金融，工商管理，行政管理，市场营销等相关专业优先);
2。具备1-3年行政助理，经理助理，销售助理等相关工作经验，有人事行政销售工作经验者优先考虑；
3。熟练使用Offce办公软件(Word,Excel,PPT)，具备较强的数据整理，报表制作及公文写作能力；
4。具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维能力和执行力，能够高效对接内外部事务；
5。工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境；
6且备良好的职业养和保密意识认同保险行业价值及公司企业文化；
7。形象气质佳，亲和力强，具备一定的商务礼仪知识。
薪资待遇薪酬构成
-固定月薪：5000-1.5W/月(根据学历，工作经验及综合能力面议);
-绩效奖金：月度绩效奖(1000-3000元)+季度团队达标奖(2000-5000元)+年度年终奖(1-3个月薪资);-长期激励：工作满1年可参与团队分红计划，核心骨干享受公司专项激励基金。福利保障
1。法定福利：五险一金(按实际薪资基数最高比例缴纳)+补充商业保险；
2。基础福利：周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假(5-15天)，节日福利，生日福利，定期团建；
3。特色福利：国内外旅游，高端客户答谢会参与资格，终身免费专业培训(金融知识，管理技能等);
4。成长福利：清晰的晋升通道，内部转岗机会，与行业精英共事的学习平台。
晋升渠道
1。纵向晋升：高级经理助理团队主管部门副经理部门经理区域高管(每年度考核，达标即可晋升);
2。横向发展：可转岗至销售管理，市场营销，培训发展，客户服务等核心职能部门，实现多元化职业发展；
3。专业提升：公司提供金融理财师(AFP/CFP)，保险从业资格证等考证支持，助力专业能力进阶。
工作时间与地点
-工作时间：8:30-17:30(午休1小时)，周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班；
-工作地点：[杭州市上城区市民街东杭大厦](交通便利，办公环境优越，配套设施完善)。应聘方式
1。点击"投递简历"或"立即沟通";
2。面试流程：初面(HR沟通及面试)复面(高级经理面谈)录用通知培训试岗正式入职
3。咨询电话：[联系电话](微信同号，可添加咨询岗位详情);
4。简历要求：请附上个人近期照片，标注期望薪资及到岗
中国人寿保险(集团)公司作为国有特大型金融保险企业，世界500强标杆企业，业务覆盖寿险，财险，养老险，资产管理等全金融领域，凭借强大的品牌实力，完善的管理体系和广阔的行业前景，为员工提供稳定的职业平台，丰厚的薪酬福利与清晰的成长路径。现因团队业务拓展需求，诚聘高级经理助理，协助核心管理层推进工作，共创行业新高度!
岗位职责：
1。协助高级经理制定团队销售策略，月度/季度工作计划，并跟踪执行进度，整理汇总工作成果与数据报表；
2。负责团队日常行政事务处理，包括会议组织(议程拟定，场地布置，纪要撰写)，文件流转，档案管理等；
3。协助维护高端客户关系，参与客户拜访，商务洽谈等活动，负责前期沟通，资料准备及后期跟进事宜；
4。协助高级经理开展团队管理工作，包括新人入职引导，培训协调，业绩数据统计与分析，助力团队目标达成；
5。负责高级经理的日程安排，行程对接，重要事项提醒，确保工作高效推进；
6。运维招聘账号并做好招聘面试安排，人员入职离职手续及培训安排；
7。协调团队与公司各职能部门(行政，人事，财务，理赔等)的沟通对接，处理各类跨部门事务；
8。完成高级经理交办的其他临时性工作。
任职要求
1。年龄*******，本科及以上学历(金融，工商管理，行政管理，市场营销等相关专业优先);
2。具备1-3年行政助理，经理助理，销售助理等相关工作经验，有人事行政销售工作经验者优先考虑；
3。熟练使用Offce办公软件(Word,Excel,PPT)，具备较强的数据整理，报表制作及公文写作能力；
4。具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维能力和执行力，能够高效对接内外部事务；
5。工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境；
6且备良好的职业养和保密意识认同保险行业价值及公司企业文化；
7。形象气质佳，亲和力强，具备一定的商务礼仪知识。
薪资待遇薪酬构成
-固定月薪：5000-1.5W/月(根据学历，工作经验及综合能力面议);
-绩效奖金：月度绩效奖(1000-3000元)+季度团队达标奖(2000-5000元)+年度年终奖(1-3个月薪资);-长期激励：工作满1年可参与团队分红计划，核心骨干享受公司专项激励基金。福利保障
1。法定福利：五险一金(按实际薪资基数最高比例缴纳)+补充商业保险；
2。基础福利：周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假(5-15天)，节日福利，生日福利，定期团建；
3。特色福利：国内外旅游，高端客户答谢会参与资格，终身免费专业培训(金融知识，管理技能等);
4。成长福利：清晰的晋升通道，内部转岗机会，与行业精英共事的学习平台。
晋升渠道
1。纵向晋升：高级经理助理团队主管部门副经理部门经理区域高管(每年度考核，达标即可晋升);
2。横向发展：可转岗至销售管理，市场营销，培训发展，客户服务等核心职能部门，实现多元化职业发展；
3。专业提升：公司提供金融理财师(AFP/CFP)，保险从业资格证等考证支持，助力专业能力进阶。
工作时间与地点
-工作时间：8:30-17:30(午休1小时)，周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班；
-工作地点：[杭州市上城区市民街东杭大厦](交通便利，办公环境优越，配套设施完善)。应聘方式
1。点击"投递简历"或"立即沟通";
2。面试流程：初面(HR沟通及面试)复面(高级经理面谈)录用通知培训试岗正式入职
3。咨询电话：[联系电话](微信同号，可添加咨询岗位详情);
4。简历要求：请附上个人近期照片，标注期望薪资及到岗
2026-02-25 11:34
IP属地：浙江
职位福利
本科及以上
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 6人以上
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