深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1、对接各业务部门，精准拆解招聘需求，结合公司高科技研发领域特点，制定针对性招聘方案，优化内部推荐、猎头、招聘平台、校园招聘等渠道，提升渠道效能、严控招聘成本，以成果为核心推进招聘工作。
2、聚焦高科技研发、智能制造相关领域人才，主动挖掘优质骨干及核心人才。
3、负责公司全岗位招聘闭环管理，重点攻坚研发类核心岗位，兼顾职能类岗位，全程把控需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer 洽谈及入职跟进各环节，确保招聘效率与人才质量双达标。
4、搭建并维护公司人才储备库，重点储备研发类核心人才，规范人才画像管理、定期更新人才信息，为公司人才梯队建设、长期发展提供人才保障。
5、负责招聘数据统计、分析与复盘，定期输出招聘报表，精准定位流程痛点并优化，持续提升招聘效率；严格践行公司制度与文化要求，以尽职尽责、高效执行的态度，彰显岗位价值、支撑公司发展。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2、3年以上招聘实战经验，有高科技制造行业经验优先。
3、目标感强、执行力强、抗压性强，能够全力以赴完成招聘任务。
4、沟通直接高效，逻辑清晰，具备良好的判断力与推动力。
5、熟练使用办公软件，数据意识强，做事严谨负责。
6、认同公司 “效率挂帅、成果导向、奖优罚劣、尽职尽责”的企业文化。
1、对接各业务部门，精准拆解招聘需求，结合公司高科技研发领域特点，制定针对性招聘方案，优化内部推荐、猎头、招聘平台、校园招聘等渠道，提升渠道效能、严控招聘成本，以成果为核心推进招聘工作。
2、聚焦高科技研发、智能制造相关领域人才，主动挖掘优质骨干及核心人才。
3、负责公司全岗位招聘闭环管理，重点攻坚研发类核心岗位，兼顾职能类岗位，全程把控需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer 洽谈及入职跟进各环节，确保招聘效率与人才质量双达标。
4、搭建并维护公司人才储备库，重点储备研发类核心人才，规范人才画像管理、定期更新人才信息，为公司人才梯队建设、长期发展提供人才保障。
5、负责招聘数据统计、分析与复盘，定期输出招聘报表，精准定位流程痛点并优化，持续提升招聘效率；严格践行公司制度与文化要求，以尽职尽责、高效执行的态度，彰显岗位价值、支撑公司发展。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2、3年以上招聘实战经验，有高科技制造行业经验优先。
3、目标感强、执行力强、抗压性强，能够全力以赴完成招聘任务。
4、沟通直接高效，逻辑清晰，具备良好的判断力与推动力。
5、熟练使用办公软件，数据意识强，做事严谨负责。
6、认同公司 “效率挂帅、成果导向、奖优罚劣、尽职尽责”的企业文化。
2026-02-25 10:58
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验高管招聘经验公司人力资源部门企业服务制造业医疗健康本地生活/O2O其他行业一直从事招聘
广东大同世界磁电科技有限公司
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