职位详情
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘,拓展招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并落地绩效考核方案,协同业务部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年在线教培行业经验。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘,拓展招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并落地绩效考核方案,协同业务部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年在线教培行业经验。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
2026-02-25 09:34
IP属地:广东
职位福利
本科及以上3-5年人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业

广州华禹天郃企业管理有限公司
· 2人以上

工作地址

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