济南·历城区
6-10人
职位详情
一、岗位职责：
1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念
2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。
3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。
二、任职要求：
1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可；
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力；
3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战；
4.学生会干部优先。
福利待遇:
1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶
2.爱心福利；
3.端午、中秋、生日等节日福利
4.提供住宿；
5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；
6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
7.绩效奖金，丰厚年终奖；
8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。
培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理
1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念
2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。
3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。
二、任职要求：
1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可；
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力；
3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战；
4.学生会干部优先。
福利待遇:
1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶
2.爱心福利；
3.端午、中秋、生日等节日福利
4.提供住宿；
5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；
6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
7.绩效奖金，丰厚年终奖；
8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。
培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理
2026-02-25 09:30
IP属地：山东
职位福利
中专/中技经验不限区域销售阶梯式提成TOG包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技无经验要求退伍军人
山东启圣互联网科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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