职位详情
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取效率与质量3.协同业务部门梳理岗位画像,优化JD撰写与面试评估标准,推动人岗精准匹配
4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),输出优化建议并落地改进措施
5. 参与雇主品牌建设,策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动
任职要求:1.熟悉主流招聘流程与工具,具备独立开展社招/校招实操经验,有制造业、互联网或服务业招聘经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效对接业务部门及候选人
3.责任心强,细致耐心,具备较强的数据敏感度与基础分析能力
4.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先;经验不限,欢迎优秀应届生投递
1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取效率与质量3.协同业务部门梳理岗位画像,优化JD撰写与面试评估标准,推动人岗精准匹配
4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),输出优化建议并落地改进措施
5. 参与雇主品牌建设,策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐激励等活动
任职要求:1.熟悉主流招聘流程与工具,具备独立开展社招/校招实操经验,有制造业、互联网或服务业招聘经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效对接业务部门及候选人
3.责任心强,细致耐心,具备较强的数据敏感度与基础分析能力
4.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先;经验不限,欢迎优秀应届生投递
2026-02-25 09:27
IP属地:天津
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学历不限

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