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1、协助服务商统筹外包项目全流程服务工作,保障项目高效运转,涵盖人事档案管理、社保公积金办理与待遇申领、员工关系维护及争议处理、薪酬核算等人力资源相关事务
2、负责外包团队日常管理,提供培训指导,确保服务标准与合规执行;
3、整合内外部资源,应对客户反馈及突发事件,持续提升客户体验与满意度;
4、跟踪行业趋势与政策更新,推动服务模式改进,有效防范业务风险;

二、任职要求:
1、年龄26-35岁,大专及以上学历(人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先);
2、5年以上人力资源服务领域工作经验,具备3年以上外包或派遣团队管理背景;
3、精通《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规;
4、具有较强的商务沟通能力与客户关系维护能力;
5、对数据敏感,能够运用数据分析手段优化运营流程;

三、薪酬福利:
1、公司倡导家庭式文化氛围,营造轻松积极的成长环境;
2、健全的薪酬体系:底薪+绩效+激励+五险,综合收入6-8K;
3、周末双休,享受法定节假日、节日礼品、生日福利、员工旅游等福利;

四、工作时间:
夏季作息:8:30-12:00,14:00-18:00;
冬季作息:8:30-12:00,13:30-17:30;
周末双休;

五、面试及办公地址:
合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋6楼。
2026-02-24 17:08
IP属地:安徽合肥

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
正德人力资源股份有限公司
未融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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