成都·锦江区
职位详情
岗位内容：
1. 策划并落实招聘方案，全面主导公司各岗位的人员引进工作；
2. 开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备库，并实施持续维护与更新；
3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准；
4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，曾成功完成中高端职位招聘案例；
2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景；
3. 精通招聘全流程操作方法，思路清晰，视野开阔，反应迅速；
4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多任务并行处理。
1. 策划并落实招聘方案，全面主导公司各岗位的人员引进工作；
2. 开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备库，并实施持续维护与更新；
3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准；
4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，曾成功完成中高端职位招聘案例；
2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景；
3. 精通招聘全流程操作方法，思路清晰，视野开阔，反应迅速；
4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多任务并行处理。
2026-02-25 08:20
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年招聘员工关系
华世先达咨询（北京）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力资源HRBP（校企协同与渠道拓展方向）
7000-14000元/月
HRBP1-3年本科校企合作拓展人力资源相关渠道中级人力资源管理师助理人力资源管理师高级人力资源管理师沟通能力强灵活变通逻辑思维能力强员工关系招聘业务HRBP
成都 金牛区
王女士 · 成都树人企业管理服务有限公司5日内活跃
收藏职位
