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岗位职责:
1. 制定年度人员(作业员、校招大专生)招聘规划,结合编制情况与业务发展需要,统筹汇总各部门用人需求;
2. 拟定招聘实施方案并推进执行,全程跟踪招聘进展;
3. 设计适用的招聘工具及相关表单,并持续优化迭代;
4. 合理管控招聘支出,确保在预算范围内完成招聘任务;
5. 搭建多元化的招聘渠道体系,依据岗位特点匹配高效渠道资源;
6. 定期评估与维护招聘渠道,开展数据整理与分析,实施渠道优化与更新;
7. 策划、起草并落实招聘推广方案,提升雇主品牌曝光度;
8. 开拓校园招聘资源,维护校企合作关系,推动校招合作项目落地;
9. 负责劳务外包服务商的筛选与日常管理;
10. 负责直播招聘平台的运营与维护:承担新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)内容策划及日常运维,增强账号影响力与用户互动;
13. 分析平台运营数据,调整内容策略,定期形成运营报告,提高转化成效
2026-02-25 08:19
IP属地:陕西西安

职位福利

本科1-3年招聘人事培训企业文化
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华羿微电子股份有限公司
A轮 · 1000-9999人
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