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【不止是管理，更是携手创业的舞台】
我们是一家迅速发展的科技通信企业，坚持自主研发，市场潜力巨大。现诚邀一位出色的行政人事管理者加入，作为核心管理层成员，直接向总经理汇报。您将全面主导并重构公司的人力资源与行政体系：从无到有搭建人才梯队、优化关键流程、打造高效组织文化。这并非一份常规管理岗，而是为公司迈向新阶段构建管理体系的关键角色。我们期待一位有格局、有方法的“体系奠基人”。若您希望在高速成长的企业中实现可衡量的价值，并愿意通过持续贡献共享发展成果（开放股权激励），这里将为您提供广阔天地。
1、统筹公司内部人事行政事务，负责相关团队人员的任务分配与绩效评估；
2、策划并执行人员招聘工作，处理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续；
3、主导劳动合同的签署与日常管理，代表公司处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁；
4、拟定员工培训方案，推动培训实施及技能考核与资格认定工作；
5、牵头制定人力资源管理制度，定期开展员工考评，编制薪资报表，管理考勤事务；
6、组织建立人事行政管理制度，并监督各项制度的落实与执行；
7、负责公司各类证照、资质的申报与维护，对接政府相关部门并开展外部协调；
8、策划并执行公司年会、员工活动、文化建设和重要会议的组织工作；
9、协助接待来访嘉宾及相关对外联络事务，推进部门内部团队融合与发展；
10、完成总经理交办的各项任务。
职位福利：餐补、交通补助、绩效奖金、五险一金、年底双薪、通讯补贴、节日福利、创业公司
职位亮点：高科技创业企业、成长空间广阔
我们是一家迅速发展的科技通信企业，坚持自主研发，市场潜力巨大。现诚邀一位出色的行政人事管理者加入，作为核心管理层成员，直接向总经理汇报。您将全面主导并重构公司的人力资源与行政体系：从无到有搭建人才梯队、优化关键流程、打造高效组织文化。这并非一份常规管理岗，而是为公司迈向新阶段构建管理体系的关键角色。我们期待一位有格局、有方法的“体系奠基人”。若您希望在高速成长的企业中实现可衡量的价值，并愿意通过持续贡献共享发展成果（开放股权激励），这里将为您提供广阔天地。
1、统筹公司内部人事行政事务，负责相关团队人员的任务分配与绩效评估；
2、策划并执行人员招聘工作，处理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续；
3、主导劳动合同的签署与日常管理，代表公司处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁；
4、拟定员工培训方案，推动培训实施及技能考核与资格认定工作；
5、牵头制定人力资源管理制度，定期开展员工考评，编制薪资报表，管理考勤事务；
6、组织建立人事行政管理制度，并监督各项制度的落实与执行；
7、负责公司各类证照、资质的申报与维护，对接政府相关部门并开展外部协调；
8、策划并执行公司年会、员工活动、文化建设和重要会议的组织工作；
9、协助接待来访嘉宾及相关对外联络事务，推进部门内部团队融合与发展；
10、完成总经理交办的各项任务。
职位福利：餐补、交通补助、绩效奖金、五险一金、年底双薪、通讯补贴、节日福利、创业公司
职位亮点：高科技创业企业、成长空间广阔
2026-02-25 08:18
IP属地：北京
职位福利
本科及以上5-10年管理经验组织发展综合人力部门招聘员工关系
北京讯一科技有限公司
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