西安·雁塔区
职位详情
一、薪资构成：
薪资范围：40000-70000
薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
基本薪资：4500-6500
综合年薪：40-70万（根据个人签单能力确定）
（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务目标；
2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料录入（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上外联类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强；
4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度；
5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时间视项目进展而定。
四、福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年享有8个月双休+4个月单休；
4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪假（视公司经营状况而定）；
5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；
7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）；
8、每年组织一次健康体检（依据公司实际运营情况安排）；
9、享受节日关怀礼品及员工生日会活动；
10、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调或维持现有水平。
职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休
薪资范围：40000-70000
薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
基本薪资：4500-6500
综合年薪：40-70万（根据个人签单能力确定）
（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务目标；
2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料录入（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上外联类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强；
4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度；
5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时间视项目进展而定。
四、福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年享有8个月双休+4个月单休；
4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪假（视公司经营状况而定）；
5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；
7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）；
8、每年组织一次健康体检（依据公司实际运营情况安排）；
9、享受节日关怀礼品及员工生日会活动；
10、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调或维持现有水平。
职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休
2026-02-25 08:18
IP属地：陕西西安
职位福利
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