职位详情
链家是中国领先的房地产服务企业,业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务,创新模式被收录于哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前业务覆盖30+城市,拥有超11万名经纪人
岗位要求:
1.本科及以上学历,不限专业
2.具备较强学习能力,同时拥有管理潜质
3.性格积极向上,踏实肯干,务实进取,有目标有抱负
4.心理素质良好,善于协作,具备团队意识
5.对营销管理方向有兴趣,期望在管理岗位长期发展
工作职责:
1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护,提升个人专业形象;
2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验;
3. 推动买卖双方达成交易,协助完成合同签署、产权过户等相关流程
丰富的回报:
1. 试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均收入8000-12000元/月
2. 提供住宿资源,员工每月承担约1000元房租,应届生可享最长3个月论文答辩假
3. 实习期间投保实习意外险,正式入职后缴纳五险一金及商业保险(含补充医疗、意外险)
4. 团队氛围年轻活跃,节假日发放丰富物资福利,享有带薪年假与公休假,内部员工享受租房购房优惠,月度团建及周边出游活动
5. 开单可获奖励出国游,年度精英社享奖金奖品及免费境外旅行,优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴
晋升空间:
1. 横向发展(业务序列):销售岗位设10个等级,等级提升同步提高提成比例,范围30%—90%
2. 纵向发展(管理序列):房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理(最快2年可晋升至商圈经理)
培训体系:(每位新人都配备导师)
1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训与素质拓展,帮助快速了解行业基础)
2. 入职一个月:衔接训(涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧)
3. 入职三个月:专业进阶训练
职位福利:绩效奖金、弹性工作制、定期体检、节日福利、年度多次调薪机会
职位亮点:
1. 资深导师一对一指导
2. 晋升机制公开透明
岗位要求:
1.本科及以上学历,不限专业
2.具备较强学习能力,同时拥有管理潜质
3.性格积极向上,踏实肯干,务实进取,有目标有抱负
4.心理素质良好,善于协作,具备团队意识
5.对营销管理方向有兴趣,期望在管理岗位长期发展
工作职责:
1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护,提升个人专业形象;
2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验;
3. 推动买卖双方达成交易,协助完成合同签署、产权过户等相关流程
丰富的回报:
1. 试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均收入8000-12000元/月
2. 提供住宿资源,员工每月承担约1000元房租,应届生可享最长3个月论文答辩假
3. 实习期间投保实习意外险,正式入职后缴纳五险一金及商业保险(含补充医疗、意外险)
4. 团队氛围年轻活跃,节假日发放丰富物资福利,享有带薪年假与公休假,内部员工享受租房购房优惠,月度团建及周边出游活动
5. 开单可获奖励出国游,年度精英社享奖金奖品及免费境外旅行,优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴
晋升空间:
1. 横向发展(业务序列):销售岗位设10个等级,等级提升同步提高提成比例,范围30%—90%
2. 纵向发展(管理序列):房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理(最快2年可晋升至商圈经理)
培训体系:(每位新人都配备导师)
1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训与素质拓展,帮助快速了解行业基础)
2. 入职一个月:衔接训(涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧)
3. 入职三个月:专业进阶训练
职位福利:绩效奖金、弹性工作制、定期体检、节日福利、年度多次调薪机会
职位亮点:
1. 资深导师一对一指导
2. 晋升机制公开透明
2026-02-25 08:16
IP属地:北京
职位福利
本科及以上经验不限五险一金餐补住宅房产新房二手房别墅网络销售渠道销售门店销售住房补贴年终奖金团建福利高提成

北京链家置地房地产经纪有限公司
· 6人以上


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