深圳·龙华区
职位详情
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新老手均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心和挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队！！
三、工作职责
1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。
2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。
3. 在所负责的社区及商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并输出专业建议，高效推动买卖双方磋商进程。
4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队化作业模式，为签约客户提供降低交易成本、管控交易风险的服务，并量身定制置业规划方案。
四、薪酬福利
1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！
薪酬等级A1-A4可选：
A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600
A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000
A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800
A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500
+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
以上底薪补贴真实有效，与业绩无关联！考核优异者还可晋升调薪！
2、专属资深员工带教及免费系统培训；
3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！
五、发展路径
公司全力支持员工实现横向与纵向的多元成长！
岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名培训讲师，实行导师制带教，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！
职级晋升标准清晰透明，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力您实现多维度职业发展！
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新老手均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心和挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队！！
三、工作职责
1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。
2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。
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4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队化作业模式，为签约客户提供降低交易成本、管控交易风险的服务，并量身定制置业规划方案。
四、薪酬福利
1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！
薪酬等级A1-A4可选：
A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600
A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000
A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800
A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500
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2、专属资深员工带教及免费系统培训；
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五、发展路径
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职级晋升标准清晰透明，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力您实现多维度职业发展！
2026-02-25 08:12
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上1-3年五险一金住宅房产商业房产办公房产二手房新房公寓面销/陌拜 电话销售门店销售
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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