深圳·龙岗区
职位详情
薪资待遇
1、收入自主制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%~80%！
S1：最高可享3000元薪酬：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6700元
S2：最高可享3200元薪酬：底薪补贴3000元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6800元
2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活需求
3、门店就近分配，优先安排家周边的乐有家门店上岗
4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利体系
5、培训与晋升体系健全
乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！
6、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！
岗位职责：
1、收集并整合所在社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。
2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好社区连接，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈进程。
4、借助平台强大赋能，协同搭档作业，组团式提供服务，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职要求
1、不限专业背景与从业经历；
2、性格积极乐观，富有热情与活力；
3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；
[欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属绿色通道]
1、收入自主制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%~80%！
S1：最高可享3000元薪酬：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6700元
S2：最高可享3200元薪酬：底薪补贴3000元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6800元
2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活需求
3、门店就近分配，优先安排家周边的乐有家门店上岗
4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利体系
5、培训与晋升体系健全
乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！
6、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！
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2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好社区连接，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈进程。
4、借助平台强大赋能，协同搭档作业，组团式提供服务，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职要求
1、不限专业背景与从业经历；
2、性格积极乐观，富有热情与活力；
3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；
[欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属绿色通道]
2026-02-25 08:10
IP属地：广东深圳
职位福利
学历不限经验不限住宅房产商业房产新房二手房公寓电话销售网络销售面销/陌拜 五险一金周末双休带薪培训带薪年假高提成
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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