海淀区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略目标，统筹开展人力资源管理事务，主导制定并实施企业人力资源规划与人才开发方案。
2、牵头构建公司人力资源管控机制，推进部门制度与流程的完善及审批管理工作。
3、协助搭建系统化的人力资源分析框架，实现成本控制与风险防范，持续提升人力运营效能。
4、结合业务发展需求，改进并设计现行人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。
5、配合总经理拟定企业人才发展战略，健全人才信息库，为经营决策提供有效支持。
6、根据企业发展阶段，动态调整薪酬结构，落实人员招聘、岗位调配及任免过程中的薪酬配置工作。
任职要求：
1、专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2、工作经验：具备5年以上互联网、通信网络设备等行业从业经历，2年以上同等岗位履职经验；有华为工作背景者优先考虑。
3、管理意识：具备高度的责任感、价值导向和服务意识，认同人力运营在组织发展中的关键作用。
4、职业素养：拥有良好的沟通协调与事务处理能力，精通人力资源管理实务，擅长绩效激励与薪酬体系设计；具备较强的表达能力和环境适应力。
5、薪资面谈。
职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖
1、依据公司战略目标，统筹开展人力资源管理事务，主导制定并实施企业人力资源规划与人才开发方案。
2、牵头构建公司人力资源管控机制，推进部门制度与流程的完善及审批管理工作。
3、协助搭建系统化的人力资源分析框架，实现成本控制与风险防范，持续提升人力运营效能。
4、结合业务发展需求，改进并设计现行人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。
5、配合总经理拟定企业人才发展战略，健全人才信息库，为经营决策提供有效支持。
6、根据企业发展阶段，动态调整薪酬结构，落实人员招聘、岗位调配及任免过程中的薪酬配置工作。
任职要求：
1、专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2、工作经验：具备5年以上互联网、通信网络设备等行业从业经历，2年以上同等岗位履职经验；有华为工作背景者优先考虑。
3、管理意识：具备高度的责任感、价值导向和服务意识，认同人力运营在组织发展中的关键作用。
4、职业素养：拥有良好的沟通协调与事务处理能力，精通人力资源管理实务，擅长绩效激励与薪酬体系设计；具备较强的表达能力和环境适应力。
5、薪资面谈。
职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖
2026-02-25 08:08
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年团队搭建经验管理经验薪酬福利JG项目经验
北京正道缘科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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