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岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,统筹管理团队日常绩效考核及人员事务;
2、配合团队主管协调组内人员关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行;
3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排;
4、衔接营业单位、本小组及职能小组的运作,推动业务同事与公司各部门高效落实各项任务;
5、主导团队人才招募与面试,组织新员工培训,并开展团队绩效管理工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。

基础要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备两年以上相关工作经验;
3. 具有良好的语言沟通能力;
4. 工作严谨细致,具备较强的分析判断与逻辑思维能力;
5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。
2026-02-25 08:07
IP属地:北京

职位福利

大专及以上经验不限企业文化部门管理绩效管理业务管理
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